每年的三四月份，是“金三银四”的招聘旺季。除了招聘会，很多人选择在招聘网站投递简历。省时省力的同时，这一方式也带来风险：可能遭遇虚假招聘信息。发布虚假信息行骗的犯罪分子走上审判席，而招聘网站对受害者的损失，是否也负有法律责任呢？

　　北京市威宇律师事务所律师程晓文说，应聘者被骗，向招聘网站索赔恐难获支持。

　　招聘骗案

　　预交各种费用

　　还有给领导送礼的钱

　　日前，房山法院审理了一起情侣在招聘网站发布虚假招聘信息，骗取应聘者体检费的案件，记者搜索发现，预交培训费、工装费、饭卡费等也是常见的理由，甚至还有给领导送礼的费用。

　?。玻顾甑挠诤评淳┐蚬な辏恢弊庾≡诖笮饲?。２０１４年８月，于浩从新闻中得知网络虚假招聘的赚钱“门路”。于是他辞掉工作，开始在招聘网站上发布“高薪急招长途跟单员，月薪６０００元至８０００元”的信息。

　　被害人李林是山东人，看到招聘信息后，便联系于浩，于浩让他到大兴黄村镇。２０１４年１１月，李林按照对方要求到了大兴区，于浩开了一辆银白色越野车将李林接走，来到一家物流园。

　　“于浩让我交６００元的培训伙食费、１００元饭卡钱，还有给领导送礼的１４００元，之后他用他的杂牌手机把我的苹果５Ｓ手机换走，说用一两天就给我?！崩盍炙担彼凑斩苑揭蟮搅酥付ǖ氐?，发现不像公司和培训的地方，李林感觉被骗，于是报警。

　　大兴法院审理发现，于浩先后骗?。玻裁ζ刚咔疲餐蚨嘣Ｓ诤埔虼吮慌写τ衅谕叫桃荒炅礁鲈?。

　　在这类网络招聘诈骗案件中，犯罪分子往往抓住务工人员急需找工作解决生计的心理，被害人大多学历较低，法律意识淡薄，因急于找工作而疏于防范。

　　招聘骗案

　　只招女大学生　卡里余额不多的通不过面试

　　初入社会的大学生也是网络招聘诈骗的目标群体。去年７月份，杭州警方破获了一起利用网络虚假招聘，专骗应届女大学生的案件。

　　王敏是一名面临毕业的大学生，２０１５年６月底，她在招聘网站上看到一家名为“杭州华伦集团”招聘应届女大学生的信息，于是投递简历。几天后，王敏收到面试通知。部门经理以公司需要办理工资卡，以及查询个人信用为由，询问小王银行卡里的余额是几位数。

　　之后，王敏被要求交３０００元培训费。当王敏前往培训教室时，培训老师反复告诫王敏，“你这个岗位很辛苦，你真晦气，怎么应聘这个岗位，但是也来不及了，违约要付６０００元的违约金呢?！弊钪?，王敏放弃了暂扣的３０００元，慌忙离去。事后，王敏才惊觉自己被骗，赶紧报警。警方共抓获嫌疑人员１１名，１３名应届女大学生被骗。

　　审查中，嫌疑人交代，刚毕业的女大学生，社会阅历浅，好骗，好控制。那些卡里余额不多的，不会通过面试。