“老话说得好，不如自己中意的好”

早上5点，在北京市密云区河南寨镇中庄村一个2000平方米的厂房内，31岁的孔博正忙着到各操作间帮忙分拣包装西红柿、黄瓜、白菜、辣椒等各种新鲜蔬菜，几辆快递配送车辆在厂房外整装待发，准备将各类蔬菜送到顾客家里。

几年前，从北京理工大学自动化专业毕业的孔博，还在北京朝阳区一家外企做着投资咨询的工作。在外人看来，这份年薪十几万元的工作让人羡慕。然而，孔博却做出了一个大胆的决定：回家乡密云种菜。他和在北京一家出版社工作的妻子双双辞了职，回到密云，白手起家，创办北京密农人家农业科技有限公司，成了地地道道的农民。

回想当初放弃外企的工作，孔博坦言“阻力不小”?！案湛季龆ɑ乩粗植耸?，爸妈每天睡不着，尤其我妈还哭过几次，说我好不容易考出去，不能再回到农村。我岳父岳母更是不同意，都觉得风险太大?！?/p>

孔博说：“我觉得经营蔬菜利润高，就想趁着年轻多试试。在城市，上班是在狭小的水泥格子间里，回家是只有12平方米的合租房，太压抑太难受了?！?/p>

与孔博考入城市又自愿返回家乡相反，中国政法大学应届毕业生小雯与父母的争执从考上大学那天就开始了：“爸妈一直想让我回县城当个公务员，端上‘铁饭碗’，但我喜欢北京，哪怕失败了也要闯一闯?！?/p>

提起父亲的口头禅“老话说得好”，沈博洋就一脸无奈。5年前大学毕业的沈博洋，接了父亲的班进了老家县城的邮政部门工作。“邮政虽然是过去令人羡慕的铁饭碗单位，可实在是不适合我一个学动漫制作专业的人，我一提出去上海做回本行，我爸就以‘老话说得好’作为开场白教育，我立马投降示弱?！?/p>

从更稳到更实际、更理性、更具挑战性

面对当下严峻的就业形势，父母一代人大多希望子女工作更“稳”，而新一代就业青年却更加务实和注重长远发展，对岗位、薪酬待遇的要求也更加理性。

从英国留学回上海的小关早早地为就业开始了准备，“我刚找到一份金融公司的工作，和我的专业也挺对口。虽然公司并不知名，但这是我第一份工作，我想认真工作，尽快积累些经验?！?/p>

“哪怕是零薪酬，还得自己倒贴饭钱，我也愿意来这里实习，事实证明我的选择对了，这里能学习到的技能无限！可以说颠覆了我的专业认知?！痹诒本┮患掖笮突チ臼迪暗牧跛端?。

除了对自身的认知更加理性外，不少就业青年将目光放到了更有挑战性的工作上。有调研报告显示，2017年上海外企计划招聘的技术类和销售类岗位需求最多，占比分别达51%和43.8%。

“销售类岗位需要跑客户、跑市场，也许没有管理类岗位轻松，但是个人回报却是比较实惠的。年轻人嘛，多赚一点钱，多跑一跑怕什么，太稳定的工作容易让人懈怠?！痹谏虾Ｒ患倚畔⒅强饩椭暗某虑煊钏?。

“我觉得‘稳定’的另一层意思就是‘一直穷着’?！毙闹笨诳斓难芯可昙堆浙逖舯咚当吖?。记者调查了解到，在就业大军云集的北上广，不断高攀的房价和生活成本，令年轻人的就业心态悄然改变。

在过去很长一段时间，公务员一直是年轻人追捧的就业“首选”。但这个“香饽饽”的人气从去年起有了明显滑落。国家公务员考试网发布数据显示：2016年国家公务员考试招录2.7万余人，与2015年相比增加了约5000个名额，但是报名人数并没有随之增多，弃考人数却在增加，2016年国考的录取比例也下降至33:1。

来自一线城市的受访者几乎都表示，如果没有殷实的家底，基本不会考虑公务员。理由基本归纳为两点：收入少、难发挥专业特长。

面对艰难复杂的就业形势，许多年轻人选择了“逆向”就业：到西部去，到偏远基层去。《2015年全国高校应届毕业生就业报告》显示：来自北京、上海地区选择到西部、基层就业的毕业生比例不断增高。中国政法大学就业创业指导服务中心主任解廷民说：“我们既鼓励同学们走向国家部委这样的‘高大上’单位，同时也支持同学去基层工作。学生的就业方向既应该符合自身的发展需求，也要符合国家的人才培养定位和实际建设需要?！?/p>