编者按：党和国家历来高度重视青年、关怀青年、信任青年，始终坚持把青年作为党和人民事业发展的生力军，为青年在革命、建设、改革中施展才华创造条件、提供舞台。不久前，中共中央、国务院出台《中长期青年发展规划(2016－2025年)》(以下简称“《规划》”)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

青年就业创业是《规划》中的重要内容，其发展目标是：青年就业比较充分，高校毕业生就业保持在较高水平；青年就业权利保障更加完善，青年的薪资待遇、劳动?；?、社会保险等合法权益得到充分保护；青年创业服务体系更加完善，创业活力明显提升。

《规划》出台正当其时。眼下正值就业季，大量高校毕业生即将走向社会，也有不少具有一定工作经验的青年，正在为职业生涯中下一个岗位奔波谋划着。

当代社会正发生着深刻的变革，高校招生不断扩大，就业制度不断完善，就业出口明显增多，青年人受经济发展、社会环境变化、综合素质提升等因素影响，在面对就业时的心态，与过去几十年、十几年甚至几年前相比，都发生了巨大的变化。他们对自己的职业生涯有更多的掌控权，会尽量“遵循内心的声音”，选择适合自己的工作。多元、务实、多变，更加体现自我选择、个性化，是当代青年就业心态的主要特征。

就业心态变化的背后是时代的进步。“80后”“90后”是当代青年就业主力军，他们的成长经历伴随着中国发展理念的进化，他们敢于追梦的就业心态之变，正与中华民族实现伟大复兴的中国梦的历史征程相合拍。

《规划》的落实，必将促使当代青年“有梦一代”的特质更为突出，在勇敢追梦的人生旅途上进一步展翅高飞。在“五四”青年节来临之际，半月谈记者奔赴北京、上海、重庆、青海等地，与青年人面对面交流，了解他们面对就业的真实想法，讲述他们的就业故事，客观、立体展现时代进步带来的当代青年就业心态变化之路。

(上篇)听父母VS听自己

——我的工作我做主

在独生子女浪潮拍打下的中国家庭，孩子的工作问题往往是牵一发而动全身。在青年人的工作选择上，来自家庭长辈的就业观念与新生代就业观念产生冲突的不少。相较于父辈，如今的年轻人更看重的是通过工作实现自我价值、实现梦想，从而获得成就感和满足感。