习近平总书记在庆祝人民政协成立65周年大会上的重要讲话,要求人民政协提高政治把握、调查研究、联系群众、合作共事“四种能力”。湖北省政协机关对标“四种能力”补短板,念好“学查练考”四字经,着力提高机关干部调查研究能力。

一、 学,强化理论武装。大力加强理论素养和调研基本功的学习培训。学理论,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于人民政协工作的新论述、新部署、新要求,学习全国政协工作创新发展的新变化、新实践、新经验,提升机关干部理论素养。学专业,强调干部一专多能,既当行家里手,又当多面手,要求干部加强与委员、专家的学习交流,利用专委会、常委会等平台请相关委员、专家为干部学习业务知识释疑解惑。学方法,学习毛主席的调查研究方法,邀请中央党校教授专题讲解毛泽东主席搞调查研究的具体案例;组织机关干部认真学习全国政协副主席兼秘书长张庆黎同志关于如何搞好调查研究的专题报告等。

二、 查,找准突出问题。找准问题才能解决问题。根据新形势、新任务,我们认真查摆机关干部在调查研究中存在的突出问题。思想认识方面,对政协调研的特殊重要性认识不够,没有认识到“说得对”事关政协话语权,是政协工作的立业之本。调研能力方面,存在当“门外汉”,跟不上“趟”,对不上话的问题。作风方面,不深入、不扎实,有的调而不研,走马观花;有的研而不调,拍脑门子想当然,坐在高楼搞调研。针对上述问题,机关党组高度重视,提上议事日程认真研究改进。

三、 练,提升实战能力。在实践中,我们注重锤炼机关干部四种能力。一是锤炼把握问题能力;二是锤炼协作调研能力;三是提升“解剖麻雀”能力;四是锤炼文字综合能力。

四、 考,形成鲜明导向。发挥考核指挥棒作用,从制度机制上引导干部重视调查研究。我们制定出台《月度协商座谈会组织实施办法》等系列文件,将调查研究作为重要内容予以强调、提出考核要求。每年九次月度协商座谈会,我们实行“赛马”机制,年底选三个最佳、一个最差。同时,注重成果转化,把视察、调研、考察报告和协商建言成果获得省委、省政府领导批示,相关对策建议在国家、省级、部门等层面被采纳等情况,作为评先表优的重要依据,形成鲜明的重视调查研究工作导向。