休息休假权如何保障

加班与否关乎公民的休息休假权，如何让这一权益得到有效保障？对此，夏正林认为，对于普通劳动者而言，现有的劳动法体系已经比较完善，需要劳动者个人敢于维护自己的权益。我国公民的权利意识不强，老是把权利的维护交给政府，实际上自己也要负责。对公务员而言，首先，公务设置要规范，厘清政府的权力边界；其次，要加强公务员队伍的职业化建设，对公务员队伍内部进行科学分类。作为公务员，他们行使自己的职权应该完全基于法律的规定，不能自我“赋权”，也不能自我“找事”，更不能因为领导意志而完成与自己岗位无关的事。这样一来，权利才能得到有效保障。

杨建顺也认为，休息休假权能否得到保障，需要公民个人和政府共同努力。对公民个人而言，第一，公民要提高维权意识，意识到休假是自己的权利；第二，要提高维权意识，在自己的休息休假权受到侵害时，要积极主动大胆去维权；第三，要了解维权的方式、方法和途径，不仅要敢维权，而且要会维权；第四，要真正地会休息会休假。对政府来说，政府的维权支持机制，权利的宣传机制，维权的能力、方式、方法的普及以及公民休息休假的指导机制要建立起来。

“对公务员来说，公务员的休息休假权一定要保障，这是宪法和公务员法都明确规定的。现在，国家法律没有明确规定公务员的工时制度，应该加紧明确。公务员得好好休息，好好休息才能好好工作，好好工作才能有更高的效率。公务员的休息休假权得到有效保障，对整个社会而言也是一种有力的示范?！毖罱ㄋ乘?。

法规链接：

公务员法第76条第2款

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

劳动法第36条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。