海归，曾是高水平、高薪酬的“代名词”。然而，近年来，随着大规模“海归潮”的出现，海归的素质出现分化，其待遇与预期也与此前形成明显落差。据教育部统计数据，截至去年，我国出国留学回流率已超过50%（据7月20日新华网）。

“海归回流”这个现象，其实并不难理解，拿国内大学生群体的就业现状做个类比，我们就明白了。如今这几年，大学毕业生就业难成为一个社会话题，究其原因和大学生扩招有很大关系。大学生太多了，一来市场无法提供这么多岗位，二来用人企业也清楚大学生含金量降低这一事实，所以在选择人才上更加苛刻，非“985”或是“211”不要，这就造成了毕业生就业难的现状。

如果我们把毕业生换成海归留学生，那基本上情况差不多。放在过去大学生是天之骄子那会儿，海归留学生更是精英中的精英，那绝对是高水平、高薪酬的代名词。但是现在不同了，每年高考季，各地考生在奔赴考场的同时，留学市场也迎来一轮小高峰。这一方面是因为随着中国经济的发展，越来越多的家庭具备了将子女送出国的能力；而另一方面，欧美大学的留学生市场，也处于“扩招”状态。以美国为例，留美学者薛涌介绍说：“美国的大学，正处于一种产能过剩的?；校萘看?，填不满。没有中国学生的学费，很多学校就无以为继?！庇谑呛?，有钱任性遇上了来者不拒，中国学生留学变得前所未有的容易。和中国大学一样，“扩招”就必然导致含金量降低，试想一下，这为数众多的留学生大军里，除了极少数的精英之外，大多数学生都是高考失利甚至是避而不战者，这本身就说明了他们缺乏竞争力。然后再投身于一个陌生的语言环境，很多人干脆就去砸钱混日子了。随着毕业之后，或者根本难以毕业，他们怎么可能找到工作，又怎么可能留在国外？这时候回国就是他们唯一的出路了。

而现如今的中国企业，可不是当年的吴下阿蒙。在信息如此发达的今天，留学生们再想像方鸿渐那样弄个假文凭蒙事儿，门儿都没有啊。即使是真文凭，世界各地大学排行榜都装在各家企业人力资源的脑子里呢？不是没有高薪，但你得是外国“985”毕业的才行，得是那些美国“常青藤”的才行啊。否则就只能和国内大学毕业生一视同仁，这是信息社会的力量，它撕碎了所有的面纱，揭示了所有的真相。

这件事真正应该提醒的，是中国的家长们，即使一个家庭可以砸锅卖铁送孩子出国留学，但也要承担学无所成的风险。如果留学的成本是150万人民币的话，那么绝大部分留学生都无法收回如此巨大的教育投资。其实我知道，这无法说服中国的家长们，对于他们来说，即使80%中国学生的留学生涯以失败告终，他们也会为那剩下的成功部分倾尽全力。在薛涌看来，一个孩子到了十五六岁，在知道自己留美要花掉家里一半以上的收入的情况下还向父母张嘴，这本身就说明教育的彻底失败！对这种孩子再加纵容，那留美实在就成了培养败家子的高速公路了。本报评论员 牛角