我的一个发小，去年大学毕业，学的是会计。毕业后，应聘到一家私企当会计，刚入职时劲头十足，可干了不到三个月，就不想干了，觉得会计室都是女的，就他一个是男的不好，拿了3个月的工资就走人了。之后，他又应聘到一家公司当文秘，刚开始时也很满意，坐办公室写东西，轻松又体面?？筛闪瞬坏揭桓鲈拢植幌敫闪?，觉得工作琐碎，工资又不高，很屈才。再后来，他又到一家保险公司做业务员，跑了两个月，觉得太累，第三次辞职。看着其他朋友的工作逐渐走上正轨，自己却依旧没有着落，他心里着急，让我帮他想想办法。

我自然没有能力帮他解决就业。不过，我劝他：“我看你找工作还是比较容易的，才短短的一年时间，都换了3家单位了。这说明你不是找不到工作，主要是干不长……”为什么干不长呢？原因就在于他干一行厌一行，这山望着那山高。

俗话说：“树挪死，人挪活。”这话的确很有道理。不少人才能出众，在原来岗位无法完全施展，跳槽后到了一个新的平台，终于可以大显身手，更好地实现人生价值。但刚刚毕业的大学生把这句话当成金科玉律显然不合适。初出茅庐的大学生往往工作经验不足，工作能力也还没有培养好。刚踏入社会，工作能力与工作任务不匹配，是觉得工作不适应的主要原因。于是，一旦觉得不适应，就想换一个环境逃避压力。然而，出于这种目的的跳槽是解决不了问题的。无论在哪家单位，刚入职的历练都是必不可少的。一味地跳槽，非但不能解决问题，还耽误了时间和精力，失去了很多锻炼自己的机会。

找工作，时下许多年轻的求职者信奉一句话：“骑马找马”。对于自己屁股下的“马”，这也不满意，那也看不惯。不懂得珍惜眼前拥有的工作，总认为没有得到的才是最好的。殊不知这山望到那山高，爬到那山没柴烧……