10日，一篇《瓯海疑似“跑官”短信意外曝光》的文章在网上热传。据悉，浙江温州瓯海区旅游局党组成员、纪检组长冯伟，将一条“跑官”短信错发到他人手机上。10日晚11时39分，瓯海官方通报称，经瓯海区纪委调查，核实该短信确系冯伟发送，现冯某已被停职检查。（12月11日《新京报》）

干部跑官要官属于违纪行为，理当依规依纪予以惩处。浙江温州瓯海区旅游局党组成员、纪检组长冯伟，身为纪检干部明知故犯，公然实施跑官要官行为，理当对其加重处罚。冯伟跑官短信在网上曝光后，瓯海官方快速调查并对其停职检查，理所应当。

不过，尽管冯伟已被停职检查，后续应该还会有具体处罚作出，但是，这依然难免令人生发出这样的疑问，即，假如冯伟的跑官短信没有发错到他人手机上，而是发到了原本想要发给的人，其跑官行为还会被发现吗？其还会因为跑官受到处罚吗？他的跑官行为会得逞吗？而从其敢于给相关官员发送跑官短信以及“自信满满”的语气来看，并非不存在其跑官行为不会被组织发现并因此而受到惩罚的可能性，即便是其跑官最终得逞的可能性，也不能完全排除。

冯伟因为发错跑官短信受到查处，实际上是当前一定程度上存在的偶然性反腐的又一例证。近些年来，确有不少官员的违规违纪乃至违法犯罪行为，是经由偶然性途径发现的，如有些官员因为办公室被偷才被发现存在贪贿行为等等。问题在于，类似这样发错跑官短信与官员办公室被偷事件，尽管并非绝对不会发生，但是概率较小。经由这样一些偶然性途径发现部分官员的贪贿行为，显然不能最大程度地遏制腐败发生。

而从冯伟短信中表达的“（瓯海区旅游局）程副局长马上退居二线，我想趁这个机会转岗位旅游局副局长”，以及“麻烦你（陈书记）跟叶部长和黄慧部长讲一下好吗？可能马上到位，时间很紧”来看，部分地方与单位在干部任用与提拔上，依然存在“一言堂”即个别领导干部说了算现象，而这正是诱发跑官要管行为的源头之所在。显然，唯有健全与完善干部任用选拔机制，强化对于领导干部用人行为的制约力度，扩大干部任用选拔领域的民主，才会有利于从制度上杜绝跑官要官现象以及其他不正之风与腐败发生，在更大程度上促进党风廉政建设。