老年人力资源尚待开发

　　尽管像张医生、老杜这样的老年人找到了发挥余热的新岗位，但是不容忽视的是，中国老年人再就业率却并不高。显然，老年人力资源还没有被完全开发。

　　据中国老龄办副主任兼中国老龄科学研究中心主任吴玉韶介绍，随着1952年和1953年出生的人口进入老年期，中国迎来了第一个老年人口增长高峰，60岁以上老龄人口达1.94亿人。据推测，2025年中国老龄化人口将达到20%，2050年将达到25.5%，社会养老压力日益增大。

　　有数据显示，截至2009年,60岁及以上城市老年人口就业率仅为18%，且以高技术行业为主，这与发达国家有很大的差距。法国就业数据统计部门公布的数据显示，2011年，法国55岁到64岁老年人就业人口达到44.4%。瑞典老年人的就业率达到68.6%，丹麦达到60.2%，英国达到55.5%，葡萄牙达到51.1%，芬兰达到49.6%，德国达到39.5%，均远远高于中国。

　　无疑，通过鼓励低龄健康老人就业和创业，减轻全社会的养老负担，已经成为促进中国养老事业稳健发展的新课题。