公务员涨工资不能“一刀切”否定

　　受访人:刘阳　国务院某部委公务员

　　工龄:6年

　　月收入:5000余元

　　谈及公务员待遇，刘阳的第一反应是两个字——“清淡”，“所有的收入都反映在工资条上，每个月5000元出头，再没有别的收入。”刘阳告诉记者，去年中央一系列的规定、政策出台后，过年的年货都取消了。面对部分舆论对公务员收入的猜测和质疑，刘阳感到很无奈。“很多人一味地认为公务员就是一手攥着权，一手攥着钱。”刘阳分辩道，“不是所有公务员都手握权力，利用职务‘创收’的毕竟是少数，而且是违法违纪行为，并不能看做普通公务员的‘福利’。”刘阳告诉记者，就国家公务员而言，工资收入都相对规范、透明，除了工资条上的列项外没有任何额外的收入，加班费、年终奖都没有。发的每一分钱都经过财政部备案，并没有外界猜测的那般“神秘”。

　　刘阳5000余元的工资从2007年入职到现在没有变动过，工作的担子却是在不断加重。“我们的日均工作时间是10小时，最忙的时候还可能通宵，公司里一般会有调休制度，我们通宵就意味着直接睡在办公室，第二天一早正常上班。如果当公务员是冲着钱来的，估计根本坚持不下去。”刘阳表示，公务员工资水平不高是客观事实，就自己而言，选择这份工作更多的是出于职业理想、社会价值等非金钱因素的考虑。

　　近几年，官方公开以及媒体报道的部分公职人员以权谋私，利用职务“创收”的个例，让老百姓对于公务员的收入非常“敏感”。刘阳认为目前公众反对公务员涨工资的情绪可以理解，但是缺乏理性。“公务员群体内部是有细分的，不应该因为部分人的违法违纪行为，就一刀切地否定公务员涨工资的权利。”刘阳告诉记者，他的一个朋友在地方上做镇长，看似手握权力，背负的工作压力又有谁知道？从来没有在晚上10点前下班过，每个月的工资不过2000多元。“拿着普通工资养活一家人的才是大多数公务员的现实生活状态。”

　　刘阳认为，去年以来，国家的一系列规定让公务员总体福利看似缩水，但是却提高了社会信任度，从长远来看，每一个社会成员都是受益的。公务员肩负工作职责和社会责任，但是从一名劳动者的角度来看，与普通职工并无不同，也应该享有要求涨工资的权利。“不应该把公务员和社会大众对立，也不能没有细分的一刀切，缺乏合理的工资机制只会变相刺激权力寻租。”

　　比起工资

　　职业发展更让人发愁

　　受访人:王丹露　北京市某行政机关科员

　　工龄:8个月

　　月均工资:3000元

　　2013年7月，研究生毕业后王丹露顺利考上北京市公务员，在就业形势严峻的背景下，很是让同学羡慕。工作了半年多时间，在“光环”之下，丹露心中有着挥之不去的迷茫和忧虑。

　　“对工资的感受不强，对于刚毕业的学生，每个月3000元的工资基本够用。”丹露告诉记者，第一年是试用期，转正后工资会再涨一些，估计每月能有四五千元。从零收入的学生到每月有几千元工资能够独立生活，丹露对于目前收入没有不满，“以后就不知道了，现在也考虑不了那么远，想得最多的还是职业发展和个人成长的问题。”

　　丹露的同学很多毕业后在媒体就业，相较于媒体的奔波忙碌，公务员的工作时间固定，朝九晚五，很少加班。但是这份“稳定”和“清闲”让丹露感到不安，害怕“一成不变的生活让专业能力荒废了”，害怕“过几年只是年纪大了，个人发展却停滞不前”……

　　但是对于丹露而言，这毕竟是第一份工作，也是一个全新的领域，乐观的她也决定先努力把本职工作做好，摸索出适合自己的职业发展道路。