“开展‘蹲点式’监督工作，能使纪检监察机关对监督联系单位的情况了解更深入全面，从不认识到‘对上号’，从背靠背到面对面，由过去的档案见面到‘思想见面’，见人见事见思想?！苯眨颇鲜〖臀辔谝患喽郊觳槭矣泄赝驹诳埂岸椎闶健奔喽郊觳槭北硎?。

“蹲点式”监督是云南省纪委监委深入运用监督执纪第一种形态的具体实践。纪检监察机关坚持以问题为导向，带着问题找症结，前移关口抓监督，主动下沉到联系地区、部门和单位调研，通过谈心谈话，进行常态化、近距离、可视化、多角度精准监督，了解情况，发现问题，及时提醒教育和提出工作要求，对领导干部进行“政治体检”“政治保健”。截至今年8月底，全省各级纪检监察机关共运用“四种形态”处理21207人次，其中，运用第一种形态处理14309人次，占67.5%；运用第二种形态处理4149人次，占19.6%；运用第三种形态处理1419人次，占6.7%；运用第四种形态处理1330人次，占6.3%。

突出从严执纪，标本兼治提质效。云南省纪委监委印发《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法》，要求坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合，层层压实责任，推动实现对党组织、党员领导干部和行使公权力的公职人员全覆盖；坚持“蹲点式”谈心谈话与其他监督方式相结合，注重把握与纪律、监督、派驻、巡视巡察监督的内在联系，大起底排查形式主义、官僚主义问题线索，并深挖背后的腐败问题，统筹推进，形成监督合力。

全省各级纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，做深做细做实日常监督，创新“蹲点式”监督机制，让红脸出汗成为常态。昆明市纪委监委积极探索实践，创新监督方式，探索建立“5+X”任务模式，今年6至7月，市纪委监委7个监督检查室围绕5个固定任务、1个专项整治和1个调研任务，以“蹲点”的方式，对18个县(市)区、开发(度假)园区开展“蹲点式”监督，共深入55个单位进行监督检查，开展面对面谈心谈话134人，发现问题75件，形成了政治生态情况报告、专项整治工作情况报告和调研报告。文山州开展“蹲点式”调研监督和强化专项监督检查，推动形成村务公开报备制度、乡镇纪委资金监督台账制度和走访群众制度，助推扶贫领域监督执纪问责工作做深做细做实。