提两点建议：

一、 底数清、情况明、信息准是做好少数民族流动人口服务和管理的基础。调研发现，相关部门存在信息对不上、联不通现象。建议相关部门共享互联，形成相对统一权威的工作信息。流入地与流出地之间进一步精准掌握工作动态，实现动态流量、流向数据共享，为做好城市民族工作打下坚实基础。

二、 随着城市化进程加速，公共服务需求增多，少数民族流动人口面对的困难，实际上有相当大部分是流动人口的共同困难。以北京义务教育为例，非户籍学生占40%左右，学校教师缺，教室挤，压力较大。除了属地政府要积极努力外，教育部门能否统筹资源，有效解决流入地城市教育紧张运行的状况，能否协调人力、国土部门对教师编制、教育用地出台一些指导性意见。能否允许以政府购买服务的方式对一些民办学校给予补贴，共同解决好群众最迫切、最关心的随迁子女接受义务教育问题，让他们能够在大城市留得下、过得好。

回应两个问题。

一是劳动技能培训的精准性问题。少数民族地区特别是贫困地区，脱贫致富最主要靠实现就业，实现就业最重要手段是技能培训。少数民族地区技能培训软硬件比较薄弱。近年来我部按照中央统一部署，把就业扶贫摆在突出位置，坚持就业扶贫和技能脱贫统筹推进，建立就业与培训联动协作机制，出台就业扶贫工作指导意见、深度贫困地区技能扶贫行动通知、技能脱贫千校行动实施意见等，依托东西部扶贫协作机制和对口支援工作机制，开展劳务协作对接行动和技能脱贫攻坚行动，切实帮助贫困地区劳动者提升技能水平。

二是关于扩大国家职业资格目录范围和培训补助问题。对于职业资格目录问题，从放管服的角度一直在减少准入类资格。对于培训补贴，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》要求，各地可以根据当地产业规划、就业状况和企业用人需求确定政府补贴职业（工种），并根据难易程度、时间长短和培训成本，确定补贴标准。劳动者只要取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书甚至培训合格证书，都可以获得职业培训补贴。同时规定各地可根据需要制定重点产业职业培训需求指导目录，并适当提高补贴标准。

下一步，我们将深入开展大规模职业技能培训行动，指导各地积极稳妥开展职业技能等级认定工作，全面提升劳动者技能水平和就业创业能力。