以身作则和以“声”作则，两个词仅一字之差，却反映出不同的精神境界。对于领导干部来说，良好的工作作风是开展工作最好的表率，最忌讳的就是以“声”作则，嘴上说得很热闹，实际行动却是另一个样子。

领导干部需要以身作则，这是职责所系，也是必然要求。习近平总书记强调，各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。领导干部在工作中处处以身作则，敢喊“向我看齐”，是高标准、严要求的体现，是思想觉悟和政治品格的反映。无论什么时候，领导干部以身作则所产生的影响力和感召力都不可小觑。

然而，有的领导干部偏偏喜欢以“声”作则。比如，谋划工作时，台上讲得头头是道，台下却迟迟不见下文；落实精准扶贫，要求下属走村入户搞调查、真帮扶，自己却常年脚不沾泥；在生活上，对部属要求很严，对自己却很松，等等。声音大于行动，以“声”作则代替以身作则，不仅严重影响领导干部个人形象，也会损害地方部门单位的发展利益，是领导干部为政大忌。

喜欢以“声”作则的领导干部，是工作作风和思想认识出了问题。有的领导干部认为，调门越高、表态越多就表明对工作越重视，殊不知“雷声大、雨点小”只会寒了干部群众的心；有的领导干部把以“声”作则当成了一种工作方法，认为自己讲过了就等于工作落实了，这恰恰说明领导干部本人缺少干工作、抓落实的招数。当然，有些工作确实需要发声表态，如落实上级要求、部署开展工作、推动任务落实，等等，都需要有明确的态度、响亮的声音。但这些仅仅是开展工作的一个环节，没有以身作则的决心和行动，再大的嗓门也起不到榜样和激励作用。

俗话说，火车跑得快，全靠车头带。领导干部要发挥“关键少数”作用，就必须自觉加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和工作能力，处处以身作则，事事躬身践行。原新疆军区后勤部部长甘祖昌回乡务农，两次拒绝住进县里、村里给他建造的“将军楼”，用实际行动展现了一名共产党员的高尚情操和为民初心。武汉市委组织部原部长杨汉军为招才引智，像陀螺一样连轴转，要求别人做到的，自己首先做到，直到生命最后一刻仍保持着拼搏赶超、时不我待的奋斗姿态。他们的事迹，感动和激励了许多人。正所谓，喊破嗓子不如甩开膀子，再厉害的嘴上功夫也比不上实实在在的工作成效。

上行之，下效之。群众看党员、党员看干部，领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。只要各级领导干部都能做到秉公用权、身先士卒，广大干部群众就一定会望风影从，激发昂扬斗志，携手勇毅前行。