督促检查工作，是推动党和政府的决策部署快落实、真落实的重要抓手，是我党长期形成的优良工作作风。习近平总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。而督促检查工作一直被视为抓落实、促发展的“利器”。但是，不知从什么时候开始，一些地方的督促检查工作走了形、变了味，不仅要求层层准备台账资料、级级安排填写表格、处处要求留形留痕，甚至要求每一层级、每一领域都建立微信工作群，并且要求在群里进行汇报，还有的要求发布工作定位到系统平台，搞得基层干部叫苦不迭，而实际的效果却很让人怀疑。这种“层层加码”式的督查，变成了形式主义、官僚主义的新变种，必须引起各级各地各有关方面的高度警醒，并切实加以整改。

岁月不饶人，机会不等人。抓落实，贵在抢先机，抓机遇，要立足于一个“快”字。而“层层加码”式的督查，要求各层各级准备这样、准备那样，加的是繁琐，不是快捷，害得基层干部疲于应付，而无法腾出更多精力去第一时间抓落实，更有甚者，将完成上级要求的各类资料、表格等，作为落实工作的标准，完全背离了落实的本意与督查的初衷。对工作任务执行情况进行有效的监督检查，并督促执行，提高完成质量，是强化执行力，提高工作效率，确保重大决策和重点工作落实的有力保障。但是，如果督办过程中出现太繁琐、太耗时等状况，不能使基层的各项工作事项及时、快速、准确地完成，就变成了干扰工作、破坏落实。

抓落实，是一种责任；不抓落实，就是失责。督促检查工作，就是监督被督查对象的责任落实情况。但是一旦在督查过程中“层层加码”，甚至要求这样创新、那样创新，搞得基层忙前忙后，加的是折腾，不是责任。有的督查，什么都要看，什么都要听，没有重点，缺乏统筹，搞的基层不知道忙哪头；还有的督查，一会儿要这样创新，一会儿要那样创新，折腾来折腾去，让基层无所适从。因此，要着眼于改进督查方式，创新督查方法，丰富督查手段，在综合运用联合督查、实地督查、抽样督查、跟踪督查、催报督查等方法的基础上，还可以开展暗访督查、回访督查和督查调研等，尽量不干扰基层、不折腾基层，让基层专心尽责抓落实。

督查的目的，就是要不断解决问题，推动工作落实。因此，在督查过程中，就要立足于工作落实，始终突出问题导向，直奔主题，不搞虚头巴脑的形式。而“层层加码”式的督查，看似很重视，很注重有形有痕，却掉进了形式主义的泥潭，加的是形式，不是内容，更不是针对的问题。而且在“层层加码”的工作模式下，基层报喜不报忧，只要材料有了、数字说了、现场看了，就算督查过关，而真正的工作内容到底落实到什么程度，问题解决得怎样，只有天知道。故此，必须在督查的过程中，重内容轻形式，始终坚持问题导向，按照“督查不包办、参与不干预、指导不评价”的原则，对工作落实过程中存在的问题，要紧紧咬住不放，一个一个难题去解决，一项一项工作去落实，坚决做到问题不发现不放手、问题不整改不收兵，真正发挥督查“利器”作用。

官僚主义害死人。但是，官僚主义总是如影随形地隐藏或暴露于我们的各项工作中。包括“层层加码”式的督查，更多体现的是长官意志和行政命令，加的是官本，不是民本，没有进行换位思考，更不用说坚持“以人民为中心”的工作理念了。还有一些部门单位的督查过程中，明明应该深入基层、深入群众、深入实际之中去发现问题、查找不足、督促整改的，却呆在办公室里，一个电话过去，要求基层跑老远的路上来报材料、领通知，有的根本就可以直接通过信息化的手段解决的事情，非要纸来纸往，官僚气十足。沉不到群众中去，自然也就难以真正听到真实声音、了解真实情况、发现具体问题，雾里看花，导致落实偏差。官僚方式的督查，为的是名，而不是民，因此不可能受欢迎。与其逼着下面必须怎么做，不如业务指导性地引导基层开展工作、抓好落实。

开展督促检查工作，就要摸清实情、聚焦问题，敢于动真碰硬、加强督促整改；要实事求是、喜忧兼报，客观公正地评价工作、认识问题。而“层层加码”式的督查方式，务的是虚功，甚至是“虚晃一招”。制度管根本，更管长远。但是，有了好的督促检查工作制度，如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，制度就会成为稻草人、纸老虎，形成“破窗效应”。要强化督促检查制度的执行，坚持执行制度没有例外，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的，要坚持“零容忍”，发现一起就坚决查处一起。

真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。当前，是脱贫攻坚的决胜时期，是全面建成小康社会的关键时期，是改革开放再出发的鼓劲时期，尤其在欠发达地区，更加需要我们各级领导机关和领导干部树立落实意识，强化督查观念，使党中央、国务院和各级党委、政府的决策得到落实，早日实现全面小康的宏伟目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。