3、 加班证明

身在职场，每个劳动者可能都需要加班。当然，劳动者也有权根据法律的相关规定，依法保障自己的加班劳动权益。这时候加班证据就相当重要了。

单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以作为加班证明。

此外，加班时的工作邮件或电话往来记录、加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件等，都可以作为加班证明使用。

4、 离职证明

《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明。年初又到跳槽旺季，这张小小的离职证明，其实大有用处！

离职证明不仅是用人单位录用员工的“保险杠”，也是劳动者劳动权益的“证明书”。

首先，离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。

同时，它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

再次，办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。