杭州市富阳区全面开展党外干部走访活动，助推党外干部梯队建设

杭州市富阳区委高度重视党外干部发现、培养、选拔工作，出台《富阳区党外干部培养选拔工作规定（试行）》文件，为全区党外干部培养工作立了总规矩，定了硬指标。

近期，区委统战部分四个走访组对全区39名党外后备干部及22名区管副职党外领导干部进行了走访了解，走访形式以个别谈话的方式开展，谈话对象主要为党外干部所在单位的中层以上干部，谈话人员在20人以上，走访内容涉及党外干部思想政治、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五大方面。在走访了解的基础上，各组进行分析讨论、评定排序，形成走访情况材料，通过部委班子会议专题进行研究，并在区委组织部、区委统战部两部联席会议上进行通报讨论和研判，研判结果作为党外干部提拔使用的重要依据。目前，富阳区已基本建立三个层次的党外后备干部梯队，包括39名党外后备干部，60名党外中层重点培养对象以及100名年轻党外干部，为全区党外干部的培养使用储备了人才和资源。（杭州市委统战部）