“这是个抢人才的好机会”

和北上广深等地并不友好的房价相比，二线城市就多了很多示好因素。近日，记者梳理发现，许多二线城市陆续发布了“抢人”措施，试图通过降低落户门槛和给予住房补贴等方式，吸引刚刚走出大学校园的大学生前来就业。一些二线城市陆续发布“抢人”政策。例如南京市提出，对于非南京市户籍居民家庭，凡是取得硕士及以上学位且在南京工作，在江宁、浦口等五区购房不需要提供社保证明，对于一般学历的外地户籍居民，买房须先缴满两年社保。

长沙市除对毕业生实行落户零门槛以外，对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内每年分别发放1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴；博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房，分别给予6万元、3万元购房补贴。

“今年的政策也挺好，我就去了南京一家企业?！痹诒本┓把г翰煞檬保晃话不占弦瞪米疟ǖ酵ㄖ嫠呒钦?，“之前学校老师都鼓励我们留京，最近几年，在就业方面学校的指导也更多元化。很多同学的留京情结也淡了不少。”记者采访时发现，在学校就业指导窗口，二线城市的单位招聘的规模和排场也很大，一些企业甚至给出了可以解决住房的条件。

“一线城市收紧人口流入，这是个抢人才的好机会。我们也是瞅准了这个机会，通过给予更多的优惠条件，吸引高校大学毕业生来我们单位就业，留住他们。毕竟在二线城市落户、买房、孩子上学都相对方便。”一位中部地区客车生产企业负责人告诉记者，“这些都是现实问题。对于大学毕业生来说，结婚、生子一般会在毕业三四年内完成。如果招聘时能考虑到这些，不仅解决了毕业生的小问题，还能解决企业缺人才的大问题。”

“除了买房还有更多的事情可做”

“我觉得除了买房子，还有更多的事情可做。”95后大学毕业生陈蕾蕾拖着大包小包的行李正要赶往珠海。在大学学工业设计的她今年签了一家企业，做工业设计?！拔野煤芄惴?，并不希望人生被捆绑在房子上?！?/p>

陈蕾蕾告诉记者，其所在的工业设计班共32个人，签约留在北上广深的只有9个人，这其中还有几位是当地人，绝大多数的毕业生都去了二线城市?！霸诖笃笠底錾杓疲苣殉霾?，很多同学更愿意去一些竞争没有那么激烈的城市，可以多方面磨炼自己?！?/p>

陈蕾蕾的看法在大学毕业生中颇有共识。一位签约了长沙某大型机械企业的会计学毕业生陆蒙说：拿我们专业来讲，如果留在北京。假设房价是6万元每平方米，在北京月收入为1万元，不吃不喝半年才能买到一平方米。但是在长沙就不同了，房价1万元每平方米，我签约的月收入是6000元?！昂苋菀孜揖湍苈虻椒孔?，我还能有一些资金发展其它的爱好，比如摄影之类的?！?/p>

根据“智谷趋势”发布的数据，从2013至2016年，清华和北大的硕士生、博士生的留京比率下跌明显，其中，北大博士生的留京率三年甚至锐减31%。此外，二线城市和一线城市抢夺资源的土壤已经具备了。

“我国经济已经进入资本报酬递减的时代，薪酬的高低固然有吸引力，但对于新生代求职者而言，房价也的确是需要考虑的因素。另外，个人兴趣全方位的发展，也日渐成为求职者关注的重点?！敝橇衅赶喙卦鹑稳烁嫠呒钦摺！按有乱幌叱鞘械尼绕?，也说明了求职者对于就业地域的重视在下降，对于幸福感的重视在增强?！?/p>