党中央、国务院历来高度重视国有企业改革发展。党的十八大以来，习近平同志站在党和国家发展全局的战略高度，围绕国企改革发展发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，深刻回答了新的历史条件下建设什么样的国有企业、怎样建设国有企业这一重大理论和实践问题，为国企改革提供了科学理论指导和行动指南。目前，国企改革全面深化、发力推进，在实践中形成了以下三个体系。

植根国情、科学系统的国企改革理论体系

围绕建设什么样的国有企业，形成了以基础论和力量论为主要内容的国企改革理论?；÷凼侵?，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。力量论是指，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为贯彻落实走出去战略、“一带一路”建设等重大部署的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量?；÷酆土α柯凼锹砜怂贾饕逯泄诠蟾母锓⒄沽煊虻纳逑?。

围绕怎样建设国有企业，明确了指导思想和大政方针。这包括：国企改革“三个有利于”方针论：深化国有企业改革，要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。中国特色现代国有企业制度论：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国有企业党建“根魂”论：坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势；坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松。国有企业领导人员骨干论：国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。增强活力与强化监管结合论：依法落实企业法人财产权和经营自主权，进一步激发企业活力、创造力和市场竞争力，进一步完善国有资产监管制度，切实防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。