舞台大住房也大

内地的发展空间是港人北上最大的诱因之一。早些年，香港月薪资早就超过1万港元，内地可能只有2000元人民币，但现在两地薪资水平已经趋近。而且，虽然深圳的薪资仍不及香港，但胜在机遇更多，不愁没有跳槽的机会和晋升空间。同时，内地不少名企还能提供百万高薪引才。

此外，内地的住房福利对港籍毕业生有不小吸引力。内地大量开建人才公寓，比如深圳前海为港籍人才提供的“深港合作住房”，优先面向前海金融、现代物流、信息服务、科技服务和专业服务等产业的人才。同等条件还优先配租给港籍人才，每套月租金仅1120-1600元，最长可租住4年。

由于香港人口老化而土地缺乏问题日益突出，港人北上养老也成为趋势。因近3万名老人等待养老护理而承受重压的香港政府，为老人设计了内地养老的便利政策。比如“广东计划”，就是让已定居广东或准备移居广东的香港老人，无须每年返港，只要在每一个付款年度内居住在广东满60天，便可领取全年高龄津贴(俗称“生果金”)。

两地差异在缩小

香港人才的专业性、英语水平、尊重规则、熟悉外国文化等特质，让他们在内地求职时具备特殊优势。不过，香港专业人士(北京)协会近日发布一项青年事务工作报告指出，这些优势正在削弱，香港青年今天要到内地闯天下，也需要艰苦奋斗。

报告称，改革开放早期，内地各行业缺乏现代专业人才，港澳台等专业人士来到内地工作具备竞争优势。然而经过20多年发展，北京等大城市已成现代化都会，生活水平高、人才济济，新来的香港年轻人不再具备过去港人的优势。而内地生活成本日益高涨，一线城市消费水平已接近香港，所以香港青年到内地来，要做好奋斗的心理准备。

该报告还指出，随着经济结构变化，港人群体在内地受雇于外资企业的比例在收缩，而创业港人的比例在增长。