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让干部“下”不能是“一锤子买卖”

2017年04月27日 09:28 | 来源：新华网
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北京高院：未休年假应获300%工资报酬

新闻：4月24日，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，明确对劳动者应休未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资中法定补偿（200%福利部分）诉请的仲裁时效期间，应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（新闻来源：新京报）

点评：虽然休年假是劳动者的权利，法律又对未休年假应得的报酬作出了规定，但真正拿起法律武器维护自己权利的劳动者恐怕并不多。让劳动者不再“望假兴叹”，相关部门乃至单位的工会组织应该加强沟通，加大监管力度，加强法律的执行效力。

编辑：梁霄

关键词：干部 一锤子 买卖

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