求职者

允许上网查，但有些题找不到答案

回忆起刚看到试卷的那一刻，求职者吴林(化名)说仿佛“五雷轰顶”。“一眼瞄下去，有些简直听都没听说过?！?/p>

吴林说，有几道题倒比较简单，“公司没有禁止我们上网查询答案，所以这些问题还能应付?！?/p>

可是一道关于佛学的阅读理解题和一道全英文考题，就彻底让吴林蒙圈了?！拔铱戳丝纯汲∩洗蠹业姆从Γ负趺蝗朔鼙始彩?，都在按手机?！?/p>

吴林说，依靠网络搜索，她用了20多分钟答完了单选题和两道简答题，面对剩下三道连百度都找不到答案的题目，她自言“耗尽了洪荒之力”也没能写出一个字。

留下来答题的，态度已经赢得认可

不少求职者在面试结束后，将试卷拍照发到了朋友圈。这些试题的难度，也迅速引发了大家的热议。

出题公司项目负责人说，出这样的考题其实关键并不是想考退求职者或炒作，“把试卷放在面试环节，其实只是想通过观察求职者答题的态度，了解他们对待难题和这份工作的态度。但公司也不否认希望通过这份试卷，找到综合素质比较高的求职者。”

该负责人说，有一部分人的简介、资历都不错，甚至在销售行业曾取得了非常好的业绩，但在看到这份试卷后扭头离开了，“这样的求职者，正是我们希望通过试卷的难度直接淘汰的。如果因为过去的成绩而觉得自己不再需要进一步学习了，我们认为这样的职场人士，是无法在自己的职业生涯中不断进步的?！?/p>

但更多的求职者留了下来，这位负责人说，据他们粗略统计，现场尝试答题的有超过500位求职者，“他们用各种方式求助，我们没有制止，因为他们的态度已经赢得了公司的认可?！?/p>

那么到底有多少求职者完整并正确地回答了这份试卷呢？该负责人说，很遗憾，没有。