正式协议远胜“兄弟承诺”

“不要用兄弟情来追求共同利益，这个不长久，一定要用共同利益追求兄弟情谊。这样的合伙人制度才能长久。”著名天使投资人徐小平如是说。

记者在对多位创业人士的采访中获悉，与韩冬辉、冯大辉、西少爷类似，这种“用兄弟情追求共同利益”，后期遭遇反目的情况，在当今创业公司中十分普遍?！吧肀咭灿幸晃慌笥?，和故事主人公差不多的心态，我无数次劝他‘亲兄弟明算账’，无奈不听。”创投圈人士罗女士说。而在韩冬辉妻子的控诉长文下，有多位留言者表示，自己或者自己的亲友也有过合伙创业却最终被“踢”，惨淡离场的遭遇。

“说一千道一万，你与公司有书面协议吗？”何德文提醒，无论创业初期相互如何承诺，都必须依靠受法律保护的正式协议作保障。在他看来，创业公司进行早期股权设计，不仅与参与其中的创业者切身利益相关，更影响着整个团队的长远发展。

知名股权律师、有律创业创始人王英军提醒创业者，在加入一个创业项目之前，必须确保你已经将利益而非感情放在第一位，因为只有这样才能做好项目。对于创业公司一把手，他则提醒，如果担心在早期进行股权分配导致股权不稳定、不集中，可以考虑以合伙人间的股权锁定机制、违约责任等方式来进行约束，如果前期暧昧不明、将为后期团队发展埋下隐患。（记者 孙奇茹)