●建议

严格执法保障合法权益

透视此类违法任性行为，最为关键的因素，是某些用人单位法治意识淡薄、相关职能部门执法不严甚至不作为。

徒法不足以自行。显然，落实保洁员的休假权利，仅靠一纸法律规定远远不够，只有坚持有法必依、执法必严，将保洁员法定的休假权利赋予严格执法的兜底保障，法律的规定才能真正“照进现实”。道理不言自明，任何良法如果得不到忠实的执行和尊重，那么其不但将形同虚设，也极容易贬损法律自身的信用与权威，降低公众对法治的信任与期许。故此，让严格的执法不缺位，无疑是让保洁员依法享有休假权利的首要应然之举。

严格执法，让保洁员的法定休假权益得到全面保障，是以人为本的体现，其实质就是依法维护他们的尊严和权利。破解之道，除了要求用人单位必须遵守法律、鼓励保洁员依法维权外，最重要的是必须严肃执法。对用人单位规定不安排保洁员休假的，要严格按照劳动法律的规定严肃查处；对不落实法定休假制度强迫保洁员劳动而涉嫌犯罪的用人单位，应按照《刑法修正案》(八)关于强迫劳动罪的规定，依法追究用人单位及负责人的刑事责任。

当然，严格执法并非破解保洁员法定休假权利得到全面保障的唯一良方，系统解决他们不敢依法维权的后顾之忧，亦不可或缺。但无论如何，严格执法的不缺位不但应是首当其冲的有效选项，而且也是一个法治社会的应有之义。只有保持法律威慑的高压态势，用人单位才有可能收敛随意侵犯保洁员合法权益的不法行为，法定休假制度才有坚实的基础。