7月中旬辞职回家后，陈欣洋打算找几个志同道合的朋友开个工作室，专门面向年轻家庭二孩家庭——这些家庭会对使用面积不够的住房进行改造?！氨暇构ば浇撞愕募彝ピ俾蛞惶追康目赡苄圆惶?，但孩子出生后又需要一定的活动空间，如果能抓住这样的痛点或许会有机会做点事业”。

这样的想法也得到了父母的支持。陈欣洋的父亲年轻时候白手起家创办了一家纺织品企业，在他看来，既然女儿还年轻，又有想法，自己也能给她一定的经济和经验上的帮助，就应该鼓励女儿去实现自己的想法。

找不到工作也不回家

高考成绩以全县前10名进入北京某重点大学的蔡森煌出生在贵州一个农村家庭，家境贫苦，父母都是老实巴交的农民。2012年，蔡森煌顶着“村里头第一个到首都好学校念书”的光环到北京求学，得到了父老乡亲的祝福，连火车硬座的车票费都是村委会主动给赞助的。

虽然学习刻苦，成绩不错，但由于从小的成长环境塑造了其沉默寡言的性格，蔡森煌始终感觉没办法完全融入大城市。在今年的校招中，他几乎每场招聘会都去，但要么没有合适的岗位，要么就是在笔试或面试中被淘汰。

高中同学告诉他，作为省级贫困县的老家很欢迎应届毕业生回去建设家乡，并且还会有相应的支持政策，不过在蔡森煌看来，无论以哪种姿态离开北京，只要回到老家，都意味着将被老家亲友打上“被北京淘汰”的标签。

为了证明自己不输给其他人，从学校毕业后，小蔡白天外出找工作，晚上就借住在同学宿舍打地铺。为了不给家里增加负担，他去做兼职，家教、卖手机、超市促销……都干过。

与蔡森煌的想法不同，就读于北京某高校师范类专业的秦晓杰在经历了几个月的纠结后，决定回到甘肃老家，准备考研，将来当教师。

去年10月，在一家综合实力排名全国前50的商业地产集团的校招中，经历了笔试和三轮面试的秦晓杰最终顺利拿到了offer，成为公司一名见习人力资源管理师。

今年2月，按照公司的要求，秦晓杰到公司进行岗前培训和锻炼?！扒傲礁隼癜莸呐嘌祷购?，大家都是刚毕业的大学生，相处起来挺融洽。但到后面我就感受到了所谓办公室政治带来的压抑感。”秦晓杰告诉记者，他所在的岗位负责对公司几个部门进行考核，在这过程中，他发现少数同事为了完成KPI(绩效——记者注)考核，在部门主管面前诋毁其他同事，并将别人的工作成果揽在自己怀中，但这些人对外往往又摆出一副乐于助人的姿态。

他将情况与部门主管说明后，该主管并没有正面回答，反倒劝他“尽快摆脱身上的学生气”。这让小秦觉得，办公室的关系处理起来太复杂。对比起大四上学期在小学实习的经历，他觉得自己的性格更适合“简单又充满阳光”的教师工作。

秦晓杰回忆说，虽然在学校也会有不小的压力，甚至偶尔会因为琐碎的学生工作觉得烦躁，但每次只要和孩子们待在一块儿，看到他们纯真的笑容，他就觉得自己浑身上下又充满了干劲儿。

7月初，在上交给公司3500元违约金后，秦晓杰坐上了返回西北的列车。