护士培养应列入国家急缺人才工程

今年全国两会期间，护士紧缺受到了委员们的高度关注。

“我国儿科医生缺口近20万，我国护士缺口多少？至少200万～300万！”李秀华介绍，截至2014年底，全国注册护士总数300.4万，每千人口护士数是2.2。预测到2020年中国护士总数将达到450万，每千人口注册护士数为3.14。“OECD（经合组织）国家平均护士数每千人口大约为10，世界卫生组织推荐的每千人口护士数应达到5，可以看出我国护士总量和其他国家还有多大差距?！?/p>

2015年我国65周岁及以上人口占总人口的10.1%。有专家估计，到2050年我国65岁以上人口将达到3.32亿人，占人口总数的25.6%。

“在实现健康中国‘满足多层次、多样化卫生服务需求’目标过程中，护士不仅在医疗机构从事护理工作，还将扩展到社区、慢病管理、老年护理、康复促进等诸多方面发挥重要作用，如何逐步建立以机构护理为依托，以社区居家护理为主体的护理事业发展规划、护理学科建设设计等，至关重要?！崩钚慊诮衲炅交嵘咸峤坏南喙靥岚钢薪ㄒ椋だ碜ㄒ导际跞瞬帕腥朐诠壹比比瞬殴こ探ㄉ?，加强人才储备，更好地应对中国人口老龄化的服务需求。

长远来看，李秀华建议国家出台护士法。有了这部法律，可以更好地?；せな康暮戏ㄈㄒ?、保障护士队伍的稳定，通过立法授予护士独立执业的权利，可以使优秀护理资源向社区及基层辐射。

李克强总理在今年的政府工作报告中讲到，要建立健全符合医务人员行业特点的人事薪酬制度。这一说法得到了医卫界全国政协委员的支持。

全国政协委员、解放军第150医院院长高春芳表示，现行的护理收费标准挫伤了护士的积极性。调整医疗服务价格很难一步到位，可优先考虑护士。

“公立医院要体现公益性，无论是政府部门还是医院，应该对儿科医生、护士等存在价格洼地的岗位，调整绩效考核办法，弱化经济指标，更多地强调服务质量，并保证他们的工资待遇?！比?、中国医学科学院肿瘤医院原院长赵平呼吁。

“不仅仅是提高待遇，现在我们最需要的是全社会形成一个尊重护士、爱护护士的氛围，将护士还给患者，让护士恢复作为白衣天使的荣誉感?！闭远坪粲?。

“护士比医生和患者接触的时间要长得多，她们在建立和谐医患关系中发挥着更为重要的作用?！崩钚慊樯?，2015年中华护理学会对全国医院的12750名住院患者的满意度调查结果显示，有92.5%的患者对护理服务感到满意，比2010年的调查结果提高了22.6%，“这说明中国的护士蛮拼的，希望全社会给护士点赞?！?/p>