协商就要真协商

当前，中国社会加速转型，社会结构发生巨大的变化，不同阶层、群体的价值观和利益诉求均趋向多元化，这对人民政协发挥团结和协调作用提出了新的考验。要在政协这个平台上，真正实现习近平总书记所说的“有事好商量,众人的事情由众人商量,找到全社会意愿和要求的最大公约数”，全国政协做出了很多努力。

协商是否顺利，在某种程度上取决于是否有好的协商氛围。2015年，在全国政协十二届三次会议开幕式上，中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声就强调，“政协协商民主必须大力营造既畅所欲言、各抒己见，又理性有度、合法依章的良好协商氛围。”事实上，纵观2015年全国政协各类会议，这样“畅所欲言”又“理性有度”的协商氛围随处可见。这也是这些协商议政能取得实效的重要原因。

2015年7月，全国政协召开“深化行政审批制度改革”专题协商会，有一个插曲让在场众多委员记忆犹新。

会上，梁?；Ｎ诜⒀灾刑岢隽艘桓鲆晌剩骸靶掳煲桓龆蹲手誓竟ぷ饕捣职?，规定高中级木工不得少于5人，有的企业初创时达不到这个要求，只能租借资质证书来凑数，这样的资质资格的许可和认定与时代脱节，不利于民众创业。”

据梁?；私猓竦孟嘤ψ手?，企业租借一个木工资质证书，每年要花费数万元，高的甚至达到十几万元。江苏宿迁市统计，现在与创业就业相关的资质资格类项目就有569项，在梁?；蠢?，政府资质资格许可和认定事项过多，制约了民众就业创业。

梁保华的发言引起了现场参会的人力资源和社会保障部领导的高度重视。中午是休会时间，人社部的有关同志却没有休息，而是开始紧张地查证。下午的大会上，到了部委互动环节，参会的人社部领导明确回应：“梁常委反映的‘高中级木工不得少于5人’问题，我们查证后发现，该规定是十几年前发布的，去年已经废止?！彼康魉担行┑胤交乖谘赜么斯娑?，说明政策贯彻落实还不到位。他诚恳地表示，下一步将积极采纳委员建议，继续减少职业资格许可和认定事项，并规范相关服务。至此，一个困扰很多相关企业的“木工资质”问题得到了圆满的答复。

平等探讨问题、坦率提出意见、沟通化解分歧，这种奔着解决问题的态度而来的“真协商”，在2015年全国政协大大小小的会场上还有很多。