成本高企

平衡对企业与工人的?；こ晒丶?/strong>

行业竞争加剧背后，深圳市用工成本也在急遽增高，令企业倍感压力。

自2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，较上年增长12.3%。整个“十二五”期间，深圳市最低工资标准年均增长率达到了政府设定的13%的增长目标。

陈锋表示，国内手机加工行业在劳动力上的成本非常高?！跋衷谄笠蹈突У募庸し咽前凑找恍∈币恍∈彼?，但劳动法非常严格，请工人就不能按照小时算，所以说没有订单的话怎么请工人。很多手机加工企业一年可能10个月时间比较忙，如果在10个月没有赚够12个月的钱，另两月没订单的话，那些工人工资怎么发？没工资发不就得倒闭吗？”陈锋称。

在日前“中国经济50人论坛2016年年会”上，财政部部长楼继伟表示，当前我国劳动合同法对企业保护不足，诸如签订长期合同等规定，不适应我国外向型、代工型企业，在一定程度上僵化了劳动力市场的灵活性；而工资刚性增长等规定，使得工资增长超过劳动率的增长，不利于生产率的提高，削弱了我国竞争力。凡此种种，最终伤害的是劳动者的利益。

“后续改革，应该着眼于提高劳动力市场的灵活性，平衡好对劳动者和企业的?；ぁ！甭ゼ涛俺啤?/p>

对于劳动力成本高企，作为农民工的王兵并不认同。

现年28岁、有两个孩子的王兵来自山西，在深圳龙岗区一家玩具公司就业。之前他曾在龙岗帮一个亲戚做皮毛批发，但由于镇上不少企业倒闭，工人少了很多生意愈发难做，于是他也在去年进入了一家玩具企业。

“在工厂待遇怎么能说好呢？包括我们工厂在内，好多附近厂子现在都给交社保，还有年终奖领，可如果不加班的话，满打满算一月3000元”，王兵说。在生活成本日益升高的深圳，对许多工人来说，3000元已不再是一份有吸引力的薪水。

春节开工后不久，新京报记者在深圳龙岗区工业片区走访，不少工厂已经在大门口张贴着招工信息；而无一例外均详细标注了加班费标准，正常加班费基本均为17.5元/小时，假日为23.3元/小时，法定假日加班35.01元/小时。