据《华商报》报道，除夕吃年夜饭时想多喝点酒，神木县中心敬老院五保老人高润买与敬老院干部高某发生争执，高某用手击打老人头部，令其当晚住院。记者调查得知，之前该院其他五保老人也有过被高某打的经历。

高某称打人是因老人有高血压故好言相劝，却遭辱骂，“年轻气盛，忍不住就打了他几下”。但这“忍不住”也太一点就爆了，跟其所谓“好心”形成了某种反讽效果。实质上，还有被证实的其他五保老人曾在医疗室门口被他“打出血”，多名老人和护工反映其“时常辱骂我们，我们一般都躲着走”……这些哪有作为敬老院干部的应有素养？

当涉事干部拿“年轻气盛”替自己一再对老人施暴诡辩时，当刘姓院长在现场不阻止，还爆粗口“你也就是在这有人养你，要是回家你连×都喝不上”，这反映的，是这一神木县规模最大、设施最全敬老院基本的软件配备，也即最不可或缺的关爱和善待的阙如。

去年的鲁山火灾已暴露出一些地方养老硬件设施的薄弱，而这起发生在敬老院里的虐老事件，跟其他一些虐老案例一起，则共同彰显了“老有所尊”在护理价值层面的短板。当这类乱象常引发“谁还敢去敬老院养老”的忧虑时，它提出的如何提高养老服务机构质量、人员素质的现实课题，显然已不容轻忽。

□范子军（职员）