规范选人用人——

　　港中投原高管吃空饷１０个月　求是叫停干部延长退休“土政策”

　　针对选人用人问题的整改中，港中旅集团的通报较为详尽。

　　该集团党委针对２０１２年以来“带病提拔、带病上岗”的８名集团高管组织倒查，对人员选用过程标准掌握不严、审查程序不规范等问题进行深刻反思和检讨。对２０１５年７月１日任命的涉及违反程序、带病提拔的７人，分别做出暂缓提拔或取消提拔的处理。

　　该集团通报中还提及，责成港中投对原高管人员王思为“吃空饷”问题进行调查核实。确认王思为在鸡公山公司工作期间，自２０１３年９月１日至２０１４年６月３０日无故旷工，却领取了７５２００元薪酬及２５７１０元公司代缴社保。

　　铁路总公司针对“超职数配备局级干部”问题的整改中提到，“中央巡视以来，各所属单位已消化８５名超配处级领导人员，调整８９名处长或站段长助理的岗位”。

　　存在干部超配的还有国家铁路局和兵工集团。国家铁路局称，根据组建时间短，分流人员有过渡期安排，出现的正职缺员、副职超配的问题，积极采取措施，目前已消化解决了１２名处级干部超编问题。

　　兵工集团称，解决子集团和直管单位领导班子超职数问题，完成巡视组指出的６家任期届满未换届单位的换届考核工作，完成３位总会计师交流，压缩领导人员３７人。

　　求是杂志在选人用人问题的整改中，特别提到“坚决叫停干部延长退休的‘土政策’”，从２０１５年１０月份开始，对达到退休年龄人员当月办理退休手续。