银行遭互联网金融挖角

　　除了自身的问题，互联网金融P2P行业也给传统的金融业带来了挖角的竞争压力。

　　根据2013年年报，10家上市银行中，有6家银行的职工薪酬较2012年出现了下降。与此同时，近日不断爆出有互联网金融用高薪吸引挖角传统的银行业员工。

　　昨日一位P2P行业高管在朋友圈内转发“银行业薪酬下降”的文章后，附上了自己高薪挖人的决心，希望“对传统银行业失望的银行员工”能加盟自己的公司。

　　分析认为，在目前接近2000家P2P平台中，至少有300家平台有来自银行业的员工。而在他看来，100多人的团队中，有10人来自银行业，这一比例并不高，因此未来的提升空间很大。另一方面，筹建中的民营银行们也正在进入“招兵买马”的阶段，传统银行成为他们“挖角”目标。业内预计，未来将陆续迎来传统银行的离职潮。

　　银行员工谈薪酬

　　“现在工资只有以前的一半不说，年底的年终奖估计也要泡汤了。”一家国有大行二线城市中层人士谈起近两个月的薪酬调整，如是向记者透露。

　　“只能靠爸妈救济。”一位留学归来在某国有大行基层网点工作的研究生告诉记者，入职一年只有两千多元左右的月薪。另一位内地某名校的研究生在某股份制银行工作，月工资也只有一千多元。