从严监督，“为官”就该“不易”

　　上班“淘宝”、炒股、打牌，午休时间和朋友小酌几杯，端午发串粽子、中秋发盒月饼……这些曾被认为是司空见惯的“小事”，如今却成为广大干部严守底线的“行为禁区”，甚至可能会因此被中纪委官网点名曝光。自中央八项规定施行以来，官网已通报批评了上千起违反中央八项规定精神的典型案例，不少干部慨叹，“官不好当了”。

　　对于社会热议的“为官不易”“为官不为”问题，总书记指出，如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，那是境界不高、不负责任的表现；领导干部要做到“三严三实”。

　　对此，山东日照市委常委、组织部长邹斌芳深有感触：“从严，就要对干部监督管理的时间、空间、内容、重点等都进行扩展和延伸，从八小时以内延伸到八小时以外，从工作圈延伸到社交圈、生活圈、家庭圈，从思想政治延伸到生活情趣，从事中、事后扩展到事前严早、严小、严预防，从关键岗位人员扩展到所有党员干部。”

　　中央党校党建部副主任戴焰军则认为，从严管理干部，制度是根本，要通过一系列监督管理干部队伍的制度来规范干部行为规范，令其行之有矩。他举例说，近年来中央先后出台系列规定，严查党政领导干部违规在企业兼职、超职数配备干部、干部履历造假、“吃空饷”等问题，就是从制度层面筑牢严格管理干部的“防火墙”，干部监督呈现的是有规必依、执规必严、违规必究的高压态势。

　　“当干部不容易，事业才会有希望；当干部不舒服，老百姓才会舒服一些。”只有这样，干部队伍才能真正让党放心，让人民满意。