回应四大质疑

　　清华北大也有学生留校任教

　　南都：部分人和学生对军事化管理，特别是学生六天不能出去，一天出去还要请假的制度不理解，你当初制定这个制度的考虑是什么？

　　荣兰祥：是有很多人不理解，军事化管理其实对学生、家长、用人单位是最有利的，对我们学校来讲却是最费劲的。你要有一帮人来看着学生，还要有很严格的配套监督制度。别人是五天工作制，我们老师是六天工作制度。这种严格的制度也是在改变学生的观念。

　　南都：有学生质疑连外卖都不让叫，是学校希望让学生在学校里消费，增加学校收入？

　　荣兰祥：我们不是从利益上，而是从安全上考虑的。食品安全我们看得很重，主要是担心学生万一吃坏了肚子怎么办？有人投毒了怎么办？有时学生出了事，家长就来找你。学生太多，我们做事都如履薄冰。

　　南都：有媒体报道学校强迫学生就业，不就业要交就业费的问题？

　　荣兰祥：在学生入学时，学校就有两种合同，一种是依靠学校推荐就业，一种是自主就业。如果自主就业的学费是10000元的话，那么推荐就业的就只收8000元。原因是在毕业时，用人单位会支付1000元-3000元的用人订金给学校。一旦学生不去分配的单位，就要交上就业费，绝不是异地强迫就业。

　　南都：有一种说法，称蓝翔90%的老师都是留校的学生，没有任何专业资格和实操经验，请问蓝翔的留校老师的比例是多少？

　　荣兰祥：清华、北大还有留校学生呢，关键是后期的培养，一旦能力达到了教学的水平，没有什么不能做的。我们学校的留校老师的比例不好定，每个专业都不同，但留校老师都是我们挑出来的尖子生，更能了解学校的文化，执行力也更强。至于专业资格，我们可以慢慢培养。