内部甄选

　　24小时外卖配送员，最低要求C罩杯

　　昨天下午记者找到了这家外卖店的相关负责人，这是一家在成都有多个门店的某连锁卤味食品公司。“没想到引起这么大反应了，”面对记者的询问，负责人郭小姐解释，“本来只是公司内部选拔，为了世界杯应景。”

　　郭小姐表示，出于提高消费体验的目的，该食品企业决定从内部员工中挑选一些形象气质佳的员工配送外卖，“考虑到世界杯的比赛多数在半夜，所以制定了24小时送餐的新服务。”

　　郭小姐介绍，他们公司有300多名员工，90%以上都是女性，内部招聘的通告发出来后，首批就有100多人报名参加，“因为人比较多，所以考核身材这一关，就把标准定为了C罩杯以上，一般是D罩杯。”

　　100余人参选

　　挑出8位“送餐足球宝贝”

　　记者了解到，该公司甄选形象气质佳的员工标准依次有三项，首先是身材棒，“当然胸围就很重要，”其次是外形较好，最后是业务能力。

　　“因为是通宵上班，我们也提出了额外的工资补贴，”郭小姐说，由此吸引了不少员工，“何况现代社会，身材好本身就是引以为傲的事情。”

　　据郭小姐说，为了选拔出条件优越的员工，在面试过程中，考官首先对参试员工的胸围进行测量，“胸围不够肯定会被淘汰。”

　　C罩杯是入选“送餐足球宝贝”的首要条件，但郭小姐说：“绝对不是唯一条件，综合形象和素质也很重要，100多人当中，我们只选出了十来人，不过有一半多美女有D罩杯。”

　　“这肯定是件好事，”王玉（化名）已经是11岁娃娃的妈妈，身材凹凸有料，胸围有D罩杯，绝对的一位辣妈，她成功入选了“送餐足球宝贝”的阵列，

　　在王玉看来，这是她展示自己身材的大好机会，“看到内部招聘的通知我就报名了”。王玉说，平时的工作装朴素单调，但这次公司专门为她们量身定做了特别修身的T恤和短裤，“显身材，但又不曝露，很有活力。”

　　儿子知道她要参选，也很支持，“他理解这是妈妈的工作。”