半年来，华为创始人任正非先生通过接受全球主流媒体采访，让地球人都知道了中国企业家的大格局。

教育，在这个大格局中，占据了突出位置。最近，华为以200万年薪招聘应届毕业生的事实，为自己的观点做出注解。

改革开放40年来，教育水平不断提升，人才不断涌现，正是推动中国进步的关键力量。现在和未来，更是如此。

2018年10月24日，李克强总理应邀在中国工会第十七次全国代表大会上作经济形势报告时说，中国有9亿劳动者，1.7亿受过高等教育或有专业技能的人才，这是世界上任何国家都无法比拟的巨大的人力人才资源，这是中国发展的最大“底气”。

不过，像中国这样有14亿人口的大国，办教育仅靠政府财政投入，是不够的。因此，那些有志于推动社会进步的企业，便成为社会办教育的一大动力源。

仅以数据公开的上市公司为例：

据《中国上市公司精准扶贫发展报告》（2018）披露，根据采样的2018年度中国A股1892家主板上市公司扶贫工作进行研究发现，有583家上市公司披露了年度扶贫投入，总额64.62亿元，平均投入额为1108.39万元。

扶贫范围覆盖了9个领域，其中，产业发展最为集中，有314家上市公司参与。其次就是教育扶贫，有293家上市公司参与。

以教育为突破口参与精准扶贫，当然不止这些企业。

最近，随着上市公司半年报逐渐披露，一些原来未统计在内的新上市公司，也开始浮出水面。

比如，8月8日披露中报的宁夏宝丰能源。公告披露，公司拟向宁夏燕宝慈善基金会捐赠3亿元，用于以捐资助学为主的公益慈善事业。燕宝基金会为党彦宝和夫人发起设立的非公募基金会，党彦宝为公司的实际控制人。

这并不是这家新上市公司的一时之举，而是坚持了8年的“久久为功”。

2011年1月，燕宝慈善基金会正式成立。至今年6月，已累计捐资19.53亿元。

这些捐款，正在化为学子们前行的能量：目前，已累计资助了19.79万名大学生，资助的学生遍布全国500多所院校，有9.6万名毕业生走上了工作岗位，成为家庭的经济支柱和社会的栋梁之才。

现在，这个基金会每年资助人数保持在10万人左右，近年来平均每年捐资3亿多元，每年新增资助人数约3万人，每年为10万余个家庭减轻经济负担。

当然，能在社会责任方面走在前列的上市公司，首先需要内功足够深厚。

以宝丰能源为例：这家公司上半年实现营收65.2亿元，同比增长9.72%；净利18.89亿元，同比增长38.14%。

赚了钱，股东也要见到些实惠。据该公司公告披露，2019年中期利润分配预案为：每10股派现2.8元（含税），共计派现20.53亿元。

美籍奥地利生物学家、一般系统论和理论生物学创始人贝塔朗菲曾有一个著名论断：系统是一个相互联系着的要素构成的整体，社会就是一个大系统———它不是各个部分的机械组合或简单相加，系统的整体功能是各要素在孤立状态下所没有的性质。

按现在时髦的话来解释，社会系统能正常运转，是因为各部分之间相互赋能。就如，既有华为公司这样，用自己独特高效的发展模式，打造了一个打不垮、吓不倒、具有全球竞争力的高科技公司，为中国企业创新发展树立了精神标杆；也有宝丰能源这样，成长于西部地区，汲取全球先进经验，通过精细管理、持续创新和责任输出，在产业发展和教育领域不断贡献力量的公司；还有无数知名或不知名的公司，通过“万企帮万村”等精准扶贫活动，结对帮扶数万乡村，带动、惠及近千万建档立卡贫困人口……不同的企业，作为社会重要组成部分，在实现内外部能量平衡时，才能在促进社会进步的同时，实现自我成长。