近日，四川省政府办公室厅印发《四川省三级公立医院绩效考核工作实施方案》，要求在今年内，全省启动三级公立医院绩效考核工作，初步建立指标考核体系、标准化支撑体系和信息化考核系统。到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系，三级公立医院功能定位进一步落实，医疗服务整体效率有效提升。

《方案》明确，对三级公立医院绩效考核指标体系主要由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价和社会效益等方面构成。医疗质量上，通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标，考核医院医疗质量和医疗安全。通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标，考核医院改善医疗服务效果。运营效率上，通过人力资源配比和人员负荷指标考核医疗资源利用效率。通过经济管理指标考核医院经济运行管理情况。通过考核收支结构指标间接反映政府落实办医责任情况和医院医疗收入结构合理性，推动实现收支平衡、略有结余，有效体现医务人员技术劳务价值的目标。持续发展上，主要通过人才结构指标考核医务人员稳定性，通过科研成果临床转化指标考核医院创新支撑能力。满意度评价上，通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价，衡量患者获得感及医务人员积极性。社会效益上，通过完成政府指令性任务等指标考核公立医院社会效益，促进三级公立医院更好地履行公共服务职能。

《方案》要求，9月底前，全省三级公立医院完成上年度医院绩效情况分析评估，形成绩效考核大数据。11月底前，省卫生健康委完成2018年度全省三级公立医院绩效考核。12月底前，省卫生健康委完成全省监测指标分析，并以适当方式向社会公布。