将“高学历”转换为“高战斗力”

——记中部战区空军地导某营“高学历战勤班”

上图 截获军官何锋（左一）日常维护指控舱装备。

右图 高学历战勤班成员不断互补磨合自解战术疑惑。 刘 川摄

经济日报·中国经济网记者 郭静原

博士、硕士到基层营连究竟该怎么干？如何发挥所学知识实现人生价值？在中部战区空军地导某团某营，由1名博士和4名硕士组成的雷达战勤班，以铆在指控方舱9年，攻克数十项战斗力生成难题、排除临战故障130余起的亲身经历，为“高学历战勤班”代言。

高学历不是人生金卡，打胜仗才是军人名片。未来战场，知识是制胜的先导，谁掌握了数据和信息，谁就掌控了战场主动权。探测军官张少平、截获军官何锋、高频助工景晓龙、发射军官刘晓鹏，还有雷达排长李佳恒……“高学历战勤班”的每一位成员，用他们的坚持奋战和集智攻关，向奔赴部队的毕业生发出号召：奋斗的青春需要经过基层淬火，学历优势必将转为打赢胜势。

全营“大脑”，来不得半点松懈

“检查完毕！”

“点火！”

严肃认真的职业态度、精准干练的平台操作、争分夺秒地截获打击……7月份的华北，热浪袭人。在密不透风的指控方舱里，一整套行云流水般的战斗口令和动作演练下来，5位“高学历战勤班”成员已汗流浃背，但这样的操作训练，他们早就习以为常。

其实，这个战勤班不是传统意义上的建制班，而是根据作战时每个人的不同岗位和操作席位设置的核心战斗单元，是全营的“大脑”。

“空中作战时，通过发现目标，将信息传递给截获军官，待捕捉目标后，发射导弹?！闭派倨浇樯?，战勤班工作的指控舱是地空导弹部队的核心，配合外置雷达，实现精准打击，“留给每个人的操作时间就几秒钟，需要大家协同合作，如若某一环节出错，则将功亏一篑”。

“高学历战勤班”成立于2009年底，至今已走过了9个年头，先后有3名博士、7名硕士在战勤班挥洒汗水。回忆起第一次进入指控舱时的内心活动，大家还记忆犹新。

“一个字，就是‘懵’?！笨醋挪漳诿苊苈槁榈目匕磁ズ椭甘镜疲苟际怯猛馕淖帜负偷ゴ时曜?，这对于已经专业学习两年外语的何锋来说，仍觉得有点晕头转向。再看看截获军官一通眼花缭乱的操作，何锋不免产生退缩：“这时连长拍拍我的肩膀，说这就是我今后工作的岗位，当时我只有硬着头皮大声回答：明白！”

从那天起，何锋开始加班加点学习装备知识，经常一个人坐在操作台前脑补战斗场景、练习操作手势。不到3个月，何锋已基本掌握了战斗操作要领，半年后成为营里的熟练号手。

“来到这里后，才知道和我一起训练的都是高学历人才，顿时觉得自己的博士头衔也没什么了不起?！?9岁博士毕业的刘晓鹏，常谦虚地感叹自己年龄大了，怕给团队拖后腿，为此他投入十二分的努力，追赶队友们的脚步。

2017年7月份，刘晓鹏刚毕业10天就参加了演习，并接手师傅邓成的发射岗位。邓成转业前是全营的“金手指”，刘晓鹏备感压力?！懊恳蛔槭荻伎赡苡跋斓琅卸希饪刹皇悄肿磐娑?，稍有松懈就会成为别人的战利品，没有重赛的机会。”从学术实验室到连队小马扎，刘晓鹏实现了角色转变，他主动向前辈请教，不断充电补齐实战短板，协助战勤班分析训练数据、研究目标特性，受到队友们的一致肯定。

集智攻关，挑战不可能为可能

去年的一次重要演练任务，是战勤班成立以来面临的最大挑战。这不仅是国内实战演习中少有的难度，且对比其他单位，该营阵地部署凸显很大劣势。在外部条件无法改变的情况下，只能从自身寻找突破口，一个动作、一句口令，都要做到用最短时间完成。

“之前大家都没有执行此类任务的经验，全是从零开始。训练之初就出现各式各样问题，那时候几乎所有人都不看好我们?！闭派倨叫睦锖懿皇亲涛丁?/p>

经过几次跟飞，加上精密的计算模拟，他们选定两个抗击方案，但究竟采用哪个方案，大家犹豫了。何锋不禁回想起7年前自己第一次参加实弹打靶时的情形。时光荏苒，面对战友们的期许，何锋扶了扶眼镜，斩钉截铁地说：“选择第二个方案，没问题。”

为了便于给下一步优化射击流程提供依据，刘晓鹏则利用图像仿真处理软件将各个时间节点中的目标轨?；嬷瞥隼醇右匝芯糠治?。一次次跟飞，一次次自加干扰训练，就是为了能够快速、准确、及时截获目标，并引入栅格理论捕捉目标。

功夫不负有心人，这支战勤班队伍终于圆满完成任务，并取得了优异成绩?！白詈笠淮问粤?，感觉自己心跳在加速，当兵这么多年，这是我离实战最近的一次。”任务成功那一刻，张少平失声痛哭。

面对高新装备应用难题，想要啃下硬骨头，只有咬牙坚持、攻克难关。每一次截获训练，何锋都要摇手轮上千次，手指腕部留下厚厚的茧子和难以治愈的腱鞘炎。任务期间平均一天训练超过8小时，何锋共滴了30多瓶眼药水，却还是拦不住自己从5.2的良好视力变成近视500度。但是，随着导弹凌空开花的瞬间，又让这一切艰难困苦烟消云散。

“没有什么不能挑战，既然来了，一定要干出个样子！”战勤班将“高学历”转换成“高战斗力”，用“软件”给“硬件”上刺刀。

他们自主研发“安全处置距离”模拟软件，计算最佳抗击区间先敌几秒得以“止损”，抢占制胜先机；对任何一项参数绝不含糊，创造同型兵器实弹射击高度最低、杀伤距离最远两项之最；“速度光栅法”做到对目标的快速精准识别，发射导弹有的放矢；“通道对比法”“参数因果法”用于兵器排故手到擒来；优化操作让提升5秒成为抢跑“敌人”的打赢关键。

坚守基层，他们都是人生主角

今年初，李佳恒从空军工程大学毕业后来到营里报到，这位“90后”小伙子成为战勤班里最年轻的成员。原本憧憬的军营是拥有各式各样高大上装备的聚集地，等着自己大显身手?？烧嬲哟サ绞导使ぷ魅幢徽靖谥辞?、公差勤务占去了大半时间，不免让初来乍到的新兵李佳恒心里有些抵触。

“一开始，总觉得这些和带兵打仗关系不大?！崩罴押慊匾洌堑酶障铝邮?，自己经常发牢骚，有一次被连长张少平听到了，他对我说：“硕士博士都是战士，”想要把自己的高学历转化为高战斗力，首先就得摘下光环，从普通士兵做起，戒掉身上的“骄”“娇”二气。

此后，李佳恒慢慢醒悟，“学历不是检验能力的标志，战斗力才是衡量军人价值的唯一标准”。为了实现转变，他开始向身边的前辈们学习，逐渐融入新的集体。

站在人生十字路口，总有这么一群“最可爱的人”，甘愿坚守在基层一线，书写他们的军旅华章。

面对就职年薪15万元起底的企业白领，还是成为从练队列、擦车、捏被角干起月薪数千元的军人，张少平选择了最苦却最锻炼人的基层部队；面对继续留在熟悉的装备、环境和战友的原单位，还是听从人才分流到陌生的环境接换新装，何锋毫不犹豫地选择服从组织安排；继续靠掌握强大编程开发本领成为急缺人才，还是从事专业不对口一切从零起步的高频助工，景晓龙选择扎根军营；在相对舒适的留校任职，还是到艰苦的基层部队一线从军，博士刘晓鹏选择迎难而上；选择待在地处城市、近邻家乡的地导某旅，还是到千里之遥的新装地导某团，李佳恒毅然选择了后者……

“基层的苦都是小儿科，真正的苦是迷茫失落没有人生目标?！薄暗北绻坏交阕咭辉猓桓乓幌哒绞棵且黄鸱芏?，那就算白来。”“虽然岗位分工各不同，但联合作战序列里，我们都是主角！”战勤班的5名成员都有各自的想法。

“如果说，军队院校是培育高素质新型军事人才的摇篮，那么基层一线就是淬火加钢的锤炼场，是科研创新与部队实践的最佳结合点。聚焦现代化战场，‘高学历战勤班’应运而生。他们还将朝着强化使命担当、实战准备、改革创新和政治保证的战略要求，一路披荆斩棘，坚强迈进?！蓖耪艹现救缡撬怠?/p>