父母是影响职场规划的因素吗？

近年来，海归人数持续增加，其中独生子女的比例也在不断攀升。据调查显示，海归中独生子女所占比例为70.8%，远超过非独生子女的人数。

图为马萌2012年在马来西亚大汉山国家森林公园与犀鸟合影。

独生子女有着特定的成长环境和空间；海外求学使他们经历了长期与父母分离的生活；而学成回国后，他们又必须独自承担来自工作和家庭的双重压力，努力平衡二者的关系，这便是海归中的独生子女这一群体的特殊性所在。他们拥有“海归”和“独生子女”的双重标签，家庭因素难免会在一定程度上影响其职业规划。

在步入职场初期，他们大多还未组建自己的小家庭，因此考虑更多的是原生家庭。一方面，他们要承担赡养照顾父母的责任，另一方面，父母的意愿和想法也会影响他们的职业选择和职场规划。

那么，父母的意愿在多大程度上影响着他们的职业规划？面对照顾父母的责任和工作压力，他们在职业上又有哪些特殊的考虑和需求？

短期侧重实现个人理想

中长期考虑照顾父母

未来要考虑照顾父母！这是绝大多数独生子女海归的普遍想法。

对于身为独生子女的海归来说，随着父母年纪增高，家庭因素在未来较长远的时间段内会对他们产生更大的影响，他们往往会将这一因素纳入自己的长期职业规划中，但在现阶段，他们则更注重个人价值和职业理想的实现。

苗婉笛是家里的独生女，曾经在英国诺丁汉大学留学，回国后已在福特汽车公司就职5年。当被问及家庭因素是否影响了她的职业规划时，她说，家庭因素的影响在短期内还不显著?！扒笾笆?，我更多考虑的是哪个企业更加适合我，哪个行业更有发展潜力，或者哪个城市能够提供更多的发展机会?！爰医⒎俏以谘≡窬鸵党鞘惺钡墓丶蛩?。”

现在苗婉笛和父母生活在不同的城市，一年中也只有在节假日才能回家，但她觉得现阶段还没有太多这方面的顾虑。“现在交通和通讯技术很发达，父母经常会来南京看我，坐高铁两三个小时就到了；平时我和父母也常用微信联系，随时了解彼此的情况。但是随着父母年龄增长，到了生活上难以自理的时候，我会考虑将工作做出调整，以方便照顾他们?！?/p>

同样是独生子女的贠飞曾就读于澳大利亚墨尔本皇家理工大学，现在是百威英博啤酒集团需求管理部门副总监。对于家庭因素对于职业规划的影响，他分享了自己的看法?！坝跋炜隙ㄊ怯械?，但是目前父母身体健康，还没有退休，而我的职业也处于不断调整和上升的时期，所以目前的重心还是会放在完成自己的职业目标上，这样才能为家人创造更好的生活条件。等到了将来某个特殊的时间点，为了更好地照顾父母，我可能会选择到离家乡近的城市发展，或者把父母接到我身边?！?/p>

父母态度大多开明

独生子女持“回报”之心

身为独生子女的海归，其职业规划与家中长辈的意愿和想法有多大关系？

“我父母的思想观念很开明，”苗婉笛说，“他们在职业选择上给予我充分的自由。虽然心里希望我能陪伴在他们身边，或者在离家近的城市工作，但是更希望我能有更好的发展平台。而且现在他们能接触到很多的新鲜事物，业余活动也很丰富，所以我不担心他们自己在家会孤单?！?/p>

即便父母认为孩子的“翅膀硬了”，但作为独生子女的海归仍有心理压力。这种“回报父母养育之恩”的心情，也化作了他们在职场拼搏的动力并影响着其职业规划。

马萌毕业于英国谢菲尔德大学，回国后就职于菲亚特克莱斯勒汽车有限公司的市场部门。“我是家里的独生子，离开家乡工作已经5年多了，虽然这份工作让我和家人聚少离多，但是他们从未给我施加压力。压力在很大程度上来源于我自己。每次回家都觉得父母又比前一次见面衰老了许多，我对他们怀有很深的愧疚感?！甭砻缺硎?，父母始终尊重并且支持他的职业选择，在他工作之后还为他提供了物质和精神层面的支持，替他排忧解难。

图为2015年初贠飞(左)携妻子回家乡延安看望父母。