民盟北京市委召开了换届后第一次组织工作会议

6月26日，民盟北京市委会召开了换届后的第一次组织工作会议。之所以说它重要，就要看下这次会议的背景和主题。

今年全国两会期间，习近平总书记在全国政协民盟、致公党、无党派人士、侨联界联组会上，深刻阐述了新型政党制度的独特优势和重要作用，明确要求各民主党派努力把中国特色社会主义参政党建设提高到新水平。习近平总书记的重要讲话精神，为民主党派坚持多党合作、发展社会主义民主政治指明了前进方向，也对民盟自身建设特别是组织建设提出了新的更高要求。3月27至28日，民盟中央组织工作会议在京召开，表彰先进，总结经验，研究部署未来五年组织建设工作。

三个月过去，民盟北京市委会召开此次组织工作会议，旨在进一步加强中国特色社会主义参政党自身建设，认真贯彻落实《民盟中央2018-2022年民盟组织发展工作规划》、《民盟北京市委五年规划（2018年-2022年）》，进一步深入实施“人才兴盟、人才强盟”战略，探讨新形势下做好民盟组织工作的新经验、新做法、新思路，为完成民盟北京市委会在新时代新阶段的历史使命做好人才和组织保障。

事实上，这三个月期间，民盟北京市委会在组织工作方面做了许多卓有成效的工作。比如在会场，与会人员的桌上都有一份《民盟北京市委关于加强组织发展工作的实施意见》，明确了指导思想和工作原则，提出了工作举措，强调了工作重点，完善了工作机制，并制定了相应的考核评价标准。为了这份意见的出炉，近半年来，他们召开了多次会议，征集包括直属基层组织和区级组织负责人在内的多个群体的意见、建议。

民盟北京市委会在组织工作中还获得过多项荣誉，于2013年、2014年、2017年分别被民盟中央授予“组织发展工作先进集体”、“基层组织建设先进省级组织”、“组织工作模范集体”荣誉称号，多个基层组织及个人获得了表彰和奖励。

下面，团结妹带您走进会场，详细说说这次会议的亮点。

一、 规格高

民盟中央副主席徐辉出席并讲话

民盟中央副主席、民盟北京市委会主委程红出席并讲话

这次会议有两位民盟中央副主席出席：民盟中央副主席徐辉，民盟中央副主席、民盟北京市委会主委程红。他们对民盟自身建设特别是组织工作明确了方向，提出了要求。

此外，参会的还有中共北京市委统战部党派处处长周景晓，民盟北京市委会副主委刘玉芳、宋慰祖、何福胜、李成贵、鲁安怀、刘学俊，秘书长严为。还有来自北京市各级民盟组织的负责人、民盟北京市委会机关工作人员等近120人参加会议。

二、 内容丰富

这次会议既有民盟中央和民盟北京市委会的领导讲话，又有交流发言，还有分组讨论。

会上，民盟朝阳区委会主委张鸿声、石景山区工委主委毛轩、丰台区工委副主委高广颖、北京大学医学部委员会副主委卫燕、中国农业大学委员会主委赵兴波、延庆区总支部委员会主委王惠杰进行交流发言，分别介绍了所在地区及单位的民盟组织建设开展情况。

在主题发言之后，与会人员围绕参政党组织建设和盟员发展工作进行了分组研讨和交流。大家分成四组，热火朝天地讨论，团结妹发现他们讨论的重点主要围绕三个方面：1、组织建设工作中有哪些好的做法及经验？还存在哪些困难和问题？2、如何做好组织发展工作，特别是主界别和高层次代表性人士的发展工作？3、对做好新时代民盟组织建设工作有什么新思路、新建议、新举措。

分组讨论后，大家又聚在一起，交流各组讨论情况。大家一致表示，民盟作为中国特色社会主义的参政党，要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强四个建设，提高五种能力，保证民盟光荣传统薪火相传。

三、 干货满满

那么到底有哪些好的组织工作经验供大家参考呢？团结妹也为您做了一个梳理。

1 民盟朝阳区委会

·加强领导班子建设，是做好组织建设的关键

坚持领导班子集体学习制度，建立领导班子联系基层组织和专委会制度。

·稳定的组织发展，是加强组织建设的基础

立足党派特色，推进高校界别的发展工作。结合区域定位，在文化传媒、新兴商务等行业发展盟员。依托品牌活动与新媒体宣传，提升盟组织吸引力。

·后备干部培养，是组织建设可持续发展的需要

增设专委会，为后备干部提供平台。拓宽参政议政渠道，在履职中发现培养后备干部。通过多种形式，在新盟员中发现人才。

·活跃的基层组织，是盟组织力量的源泉

朝阳区约四分之三的基层组织每年开展1-2次活动，有些活动已坚持十年，成为基层品牌。

2 民盟石景山区工委

石景山区工委重点介绍了以“盟员之家”建设提升基层组织凝聚力的经验。

“盟员之家”建设是民盟中央、民盟北京市委加强基层组织建设的重要抓手。民盟石景山区工委积极践行，“用‘家’的氛围关爱盟员，用‘家’的内涵熏陶盟员，用‘家’的愿景激励盟员”，全力营建“思想之家”、“成长之家”、“团结之家”、“有为之家”、“和谐之家”，切实提升盟员的组织归属感，增强盟组织凝聚力。

·注重学习，创新形式，营建“思想之家”

·物色培养，搭建平台，营建“成长之家”

·整合配置，激发活力，营建“团结之家”

·统筹资源，完善机制，营建“有为之家”

·服务社会，扩大影响，营建“和谐之家”

３民盟丰台区工委

·坚持政治建盟引领，选好班子用对人

·文化建盟推动组织建盟，政治交接实现常态化

·组织建盟与时俱进，积极发挥盟员主体作用

·将思想建盟融入盟务活动，倡导求真务实、精准定制

·推动组织建盟与参政议政工作有机融合、相互促进

·加强制度建盟，实现组织工作科学化、程序化

４民盟北京大学医学部委员会

民盟北京大学医学部委员会介绍了重视后备干部培养，不断加强组织建设。

·发展新生力量，优化组织结构

注重吸收政治素质和业务素质较高、参政议政意识和能力较强的中青年优秀知识分子入盟，近5年，民盟北医委员会发展40人，高学历年轻盟员比例的快速上升，使民盟组织的活动充满活力，为民盟组织的干部队伍储备了后备力量。

·努力搭建平台，重视培养年轻盟员

委员会努力搭建平台，为盟员创造锻炼、成长的机会，尤其注重年轻盟员的培养?；萍雒嗽辈渭痈骷睹俗橹蛲痴讲烤侔斓母骼喔刹颗嘌蛋?。

·创建品牌活动，提升基层组织活力

从2009年开始，民盟北医委员会围绕医药卫生领域的有关热点问题，连续举办八届“医改沙龙”。医改沙龙提高了盟员建言献策的能力，增强了民主党派基层组织的凝聚力，已经成为一个品牌活动。实践证明，近几年民盟北医委员会培养了一批后备干部，与医改沙龙的举办密不可分。

５民盟中国农业大学委员会

民盟中国农业大学委员会积极探索创新组织发展模式，开展了很多开拓性工作。

·注重组织框架发展的可持续性

委员会班子以中青年骨干为主，配备离退休教师并加强后备干部的培养。坚持“三个中心、两条战线、多种方式、全员参与”的工作思路。

·注重组织活动制度化并保证实施

定期（每3个月）召开委员会议，每年召开“年终总结大会”，每年开展一次春季活动。重视温暖支部的建设。每月19号的是我们的“盟员活动日”，迄今已开展了4期。

·积极服务国家重大战略实施，作好科技扶贫、社会服务大文章，发挥组织奉献力

委员会连续五年承办“三农论坛”，为“三农”发展建言献策；积极投入到脱贫攻坚、精准扶贫。

·持续不断地开展课题研究，为建设一流大学建言献策，提升组织的影响力

在统战部支持下，委员会每年都有调研活动。目前，正在围绕学校“八个一流”中的---“培养一流学生”开展系列专题调研。

·每年定期举办盟员学术交流活动提升盟的吸引力。

邀请校内外专家、盟员尤其是新盟员参加学术交流，增进盟员友谊，扩大参政议政视野，将个人业务发展同参政议政有机结合起来，为学校教学科研增添活力。

６民盟延庆区总支部委员会

·夯实组织基础，从建章立制上下功夫

制定组织制度，重点规范盟员发展流程，建立长期有效的发展机制。

·注重组织发展，从发展盟员上下功夫

2017年以来，总支建立完善了盟员个人信息资料库。2017年发展了10名盟员，发展率达到22%，创历史最高纪录。

·注重队伍建设，从培训学习上下功夫

统一思想认识，增强组织凝聚力。促进组织内部学习交流等。

·注重沟通交流，从人才培养上下功夫

加强与盟员及所在部门的沟通与联系，加强与区委统战部及政协人大等部门的沟通，加强与民盟北京市委会的沟通，做好骨干盟员的推荐工作。

·注重参政议政，从社会服务上下功夫

民盟延庆总支现有政协委员7名、人大代表2名。2017年，围绕世园、冬奥两会筹办举办、城乡建设、生态发展、民生保障等方面提交个人及联名政协提案、人大议案13篇。

四、 数说民盟北京市委会组织工作

民盟北京市委会现有4个区委、6个区工委、279个基层组织，2013年在成立平谷区支部后，北京市16个区均建立了民盟组织，实现民盟组织在北京市的全覆盖。

近年来，民盟北京市委会组织发展稳步推进。市委会2013年-2017年五年发展盟员2139人。截至2018年5月，北京市共有盟员12276人。其中硕士以上学历3689人，占总人数的30%；中高级职称9646人，占78.6%；中上层人士10776人，占87.8%。

民盟北京市委会人才优势相对突出。各领域高层次代表性人士众多，盟员中现有院士24人，长江学者21人，高校校长9人，中学校长17人，处级干部近200人。担任三级人大代表71人，政协委员270人。

许多盟员在各自工作领域成绩斐然。五年来，共有近五十位盟员分别荣获国家自然科学奖、国家技术奖，其中，2017年有16名盟员获国家科学技术奖，分别占到北京市党派成员和全国盟员获此项荣誉总人数的40%。