今年起，领导干部自然资源资产离任审计由试点阶段进入全面推开阶段，将对完善生态文明绩效评价考核和责任追究发挥更重要的作用。对于山东、浙江等试点省份来说，这项制度在试点过程中，取得了不少宝贵的经验，也面临着一些具有共性的难题。

从2018年开始，领导干部自然资源资产离任审计将进入全面推开阶段。

早在2015年，审计署就在湖南娄底市实施了领导干部自然资源资产离任审计试点，2016年试点扩大到40个地区，2017年上半年又组织对山西等9省份党委和政府主要领导干部进行了审计试点。统计数据显示，截至2017年10月，全国审计机关共实施审计试点项目827个，涉及被审计领导干部1210人。

在工作方法、技术手段等方面，做出了不少新尝试

在一些试点省份，参与试点工作的审计人员表示，自然资源资产离任审计对于他们来说，是一项新的工作，需要在实践中摸索经验、突破相关技术难题。

2017年，山东省审计厅加快推进领导干部自然资源资产离任审计常态化，加大环境?；ず蜕卫砹煊虻纳蠹屏Χ?，集中组织全省审计机关开展了105名领导干部自然资源资产离任审计试点项目，重点关注了履行资源管理和生态?；ぜ喽皆鹑温闹熬≡鹎榭觯岢隽艘幌盗卸圆呓ㄒ?，有力推进了生态保护责任履行。

“目前看，审计对象主要是地方各级党委和政府主要领导干部?！鄙蕉∧诓可蠹剖π峄岢こ鲁樯?，从审计内容上看，以被审计领导干部任职前后所在地区自然资源资产负债表反映的自然资源资产实物量及生态环境质量状况为基础，以其任职期间履行自然资源资产管理和生态环境?；ぴ鹑吻榭鑫飨?，“自然资源资产离任审计是新生事物，目前还存在‘取证难’‘评价难’‘定责难’等现实问题。自然资源资产受地域、气候、季节、生长期等自然因素影响，一些环境问题存在潜伏性、时滞性和外部性等特点，在进行责任界定时，应该全面考虑、科学论证”。

采访中，不少审计部门的工作人员表示，自然资源资产离任审计内容与传统财政财务收支审计大相径庭，查账等传统审计方法难以实现审计目标，必须探索运用新的审计技术和方法。因此，各地在工作方法、技术手段等方面，都做出了不少新的尝试。

2016年3月，浙江湖州开始试点领导干部自然资源资产离任审计。在当地，审计机关探索运用地理信息技术影像分析、抽样检测、实地核查、问卷调查等多种审计方法，还尝试通过无人机航拍来获取农田、河流、森林等地貌影像，并与卫星红外遥感影像、土地利用总体规划图层进行叠加比对，自动识别并查找问题疑点，大大提高了工作效率。

“这项审计，难就难在数据上?！焙菔猩蠹凭指本殖ざ∷袒员硎?，首先是基础数据不完善、审计取证难，自然资源资产缺少统一、标准、成熟的监测统计和核算体系，基层自然资源资产管理和生态环境方面的数据不尽完善，存在缺失、口径不一或是时间上滞后等客观问题；其次，地理信息数据共享机制还不够成熟，“目前审计分别向国土、林业、环保、测绘等相关部门搜集各自领域形成或掌握的地理信息数据，部门之间的数据衔接还不够紧密，存在坐标系不一致的情况。部分县区的一些部门，出现了以涉密为由拒绝或拖延提供相关数据的情况”。

对此，有专家建议，自然资源资产离任审计应加强部门间合作，搞好“大合唱”。此外，各级审计机关应整合内部资源、抽调业务骨干，加大参审人员培训力度，提高业务能力。同时，还要树立大数据审计理念，加大对自然资源资产管理和生态环境保护信息系统相关数据的收集和分析，探索对自然资源资产负债表内容的审计方式和技术方法。

要高质量完成这项审计任务，面临不少挑战

从一些地方的实践来看，目前自然资源资产离任审计面临的另一个突出问题是谁来做审计。

自然资源资产离任审计涉及面广、专业性强，生态环境问题成因复杂，而从目前市、县一级审计队伍的现状来看，财会和审计专业背景的人员较多，虽然近些年也招收了一些计算机专业的审计人员，但是有资源环境专业背景和掌握地理信息技术的人员非常少?；闵蠹迫嗽敝督峁瓜喽缘ヒ?、相关工作经验不足，要高质量地完成这项新的审计任务，面临不少挑战。

“要掌握基本的财务审计知识，要熟悉与资源环境相关的政策和各职能部门的业务，要具备综合分析判断能力和大数据审计分析技术，还要熟练运用地理信息分析处理技术”，浙江德清县审计局经济责任审计科科长袁祖平认为，参与自然资源资产离任审计，加强对基层审计人员自然资源资产和生态环境?；ど蠹品矫娴淖ㄒ蹬嘌岛苡斜匾?。

为解决人才缺乏问题，陈朝豹建议，相关人员招录，要注重引进与资源环境审计相关的人才，建立专业队伍；在此基础上，还要主动寻求有关职能部门在专业人才、技术和设备上的支持，积极利用科研机构等外部专家资源，在政策咨询、方法手段等方面获取支持。

山东胶州市在2015年启动相关试点后，经市编办批准，胶州市审计局设立自然资源资产审计中心，选调选配了环境科学、环境工程等专业研究生，成立以审计组为主体的自然资源资产离任审计项目课题组，并吸收两名高校教授为成员，对审计对象、内容、方法、评价等进行理论研究，还吸纳了多名行业专家组成联席会议专家库。

胶州市审计局局长于江宏介绍，在审计中，联席会议专家库会与审计组共同评议审计方案的可行性、数据资料的可靠性、审计报告的科学性，“项目开展前，至少组织3天以上高质量的审前培训，确保每一位审计人员都掌握行业背景知识，熟悉应用各种技术方法，包括大数据、地理信息技术、卫星定位分析等，保证在与被审计单位交流过程中不说外行话”。

审计结果的刚性约束力，正从制度层面得到落实

自然资源资产离任审计的初衷之一，就是完善生态文明绩效评价考核和责任追究。那么，结果出来以后，对地方领导干部有没有刚性约束力？

有专家认为，自然资源资产离任审计，同经济责任审计一样，是干部监督管理的重要手段，对那些不顾生态环境盲目决策、造成严重后果的人，必须追究其责任。对此，不少审计人员表示，自然资源资产离任审计结果的刚性约束力，正在从制度层面上得到越来越多的确认。

据介绍，《湖州市领导干部自然资源资产离任审计（暂行办法）》，就明确了被审计对象及所在单位落实整改的要求，纪检监察、组织、审计、人力社保等部门加强协调配合的要求，对审计发现问题的整改情况检查督促的要求，以及根据审计结果反映的问题研究完善有关制度措施的要求等。在这种情况下，湖州被审计的地方党委和政府对自然资源资产离任审计结果都很重视，安吉县三年来对9名乡镇党政主要领导干部在提拔或转任重要岗位中充分考虑了自然资源资产离任审计结果；德清县2017年根据审计发现的问题，对1名镇领导干部进行了约谈、1名村干部予以诫勉谈话。

在胶州，领导干部任期届满，或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、降职、辞职、退休等，纪检监察、组织部门认为有必要的，均可提请对其实施自然资源资产审计?！八猩蠹浦蟹⑾值奈侍猓蓟嵋蟾萆蠹平ㄒ榧笆闭?，如果发现违纪违法问题，将会移交相关部门处理?！苯褐菔凶匀蛔试醋什蠹浦行闹魅瓮醵担蠹平崧墼诹嵋樯贤ūê?，会记入领导干部个人档案，作为组织部门任用的重要依据。

截至目前，胶州市根据审计结果推动放弃高能耗、潜在环境隐患项目16个，关停污染严重的企业20多家，淘汰燃煤锅炉400余台，共整改审计发现的生态环境问题189个。