每年这个时候，都是大学生的求职旺季。为了能找到一份好工作，不少大学生选择了海投战术，在网络上频繁投递自己的简历?？墒悄缆穑吭诘缒粤硪欢?等待他们的，很可能并不是用人单位的垂青，而是精心设计的圈套。近日，多名求职大学生向记者反映，一场面试后，他们工作没找到，反而给招聘公司倒交了不少 钱。这究竟是怎么回事呢？

几个月前，求职者小李在求职网站上，看到一家科技公司的招聘信息，优厚的待遇让小李有些心动，结果面试之后，不仅没有得到想要的工作，还向这家公司交了将近两万块钱。

记者：他们为什么收你钱??？

求职者 小李：就说因为没有什么工作经验，要进行一个岗前的培训，但是这个岗前培训是需要有学费的。

对不熟悉业务的新员工进行必要的培训，是个再正常不过的事情了，可却很少有还要收学费的。为了体现公司的正规，这家公司还拿出了一份合同，要求小李签署。

这就是公司要求签署的合同，是一份“岗前孵化”协议，其中写明，公司“对大学生及优秀社会人员组织技能培养”，提供“系统的网络课程”，培训学费18800元。

记者注意到这样一个细节，在这份协议中，求职者签名的身份并不是员工，而变成了学员，这家公司的身份也从用人单位变成了培训机构。也就是说，求职者和这家公司签订的只是一个培训合同，并不是雇佣关系合同。

交了高额的所谓岗前培训费，结果培训完成了，公司却不要他们。于是小李再次找到了这家公司。没想到，这个时候，公司的工作人员闭口不谈招聘工作的事，只是反复告诉她，想要回培训费，没门。

包就业高薪酬？求职陷阱套路深

用人单位，一下子变身成了“培训机构”，“岗前培训”变成了“收费课程”。短时间内上演了如此反转，那么这家所谓的科技公司，究竟在从事怎样的业务？又是什么样的诱惑让求职者纷纷参加了培训呢？

一位求职者告诉记者，面试时这家公司声称，能在培训后包他们找到工作：要么直接来这家公司，要么被送进其他公司?；乖敢獍选氨Ｖぞ鸵怠?、“月薪不低于8000元”写进合同里。找工作心切的他们，就签了合同。为了了解更多情况，记者决定跟随一位求职者再次前往这家公司。

对于公司用招聘信息招揽学员，来搞培训，这位工作人员并不否认。但是他们并不认为这有什么问题，原因是公司的确能帮求职者解决就业难题，眼前的这些求职者找不到工作只是极个别的情况。

求职者小李：就这样问你们吧，通过你们公司你给多少学生解决了就业呢？

工作人员：我知道的，目前赵森、苏某……

事实真的如此吗？记者联系到这位工作人员所说的找到了工作的“赵森”。

记者：你的工作是他们帮你找的吗？

赵森：我可以说他们这个是一派胡言，根本就没有替我们找任何工作。全是我们自己去网上投简历。寻求帮助他们就一句话，我们已经给你推荐了，你等着就行，无限期地拖着。