落户降门槛、买房有补贴……今年以来，部分二三线城市纷纷出台引才新政，除了继续向院士、国家“千人计划”专家等高层次人才伸出“橄榄枝”，还大规模引进高校毕业生。一时间硝烟弥漫，被舆论称为“抢才大战”。

然而，这场“抢才大战”才刚刚开始。这不，最近一条新闻再次刷爆网络，有单位愿意为医学博士提供最低80万元的安家费。

各地在这场“抢人大战”中有哪些新的优惠政策呢？地方在招募人才的过程中该注意些什么？

供需关系不平衡

医学类人才吃香

有医院给医学博士80万安家费

近期，医学类人才紧缺引发关注。据了解，受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响，近年来许多医院扩张场地扩招人才，而医学类高校并没有扩招，且医学生培养时间长，供需关系很不平衡。

有些医院为了招人才，在现场提供笔试场地，只要合适直接签约。

12月13日，在广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会上，医疗、企事业单位招聘需求40000余人，来自180多所高校的25000余名学生入场应聘。

广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会

“医院对于人才的需求，可以用‘吞噬’来形容?！蹦戏揭娇拼笱Ь鸵抵傅贾行闹魅瘟鹾７?表示，如学校输血、影像、麻醉、儿科、产科、妇科、病理等科室的医学生，更是各大医院相互争抢的对象。他预计，缓解这一人才供需矛盾至少需要10年时间。

人才的紧缺，导致不少高校的优质毕业生就业选择更多。就南方医科大学的情况来看，许多同学还未毕业就已经收到了多个offer，如今南医大毕业生平均每人都有6.2个岗位可选择。

刘海峰表示，医科类本科毕业生一个月的底薪至少都有6000元。

另外，湖南衡阳中心医院党委书记肖友儒 透露，对于引进的医学博士，他们将提供最低80万元的安家费，如果是学科带头人，安家费将提高到100万元。此外，还有15万元的科研启动经费，且承诺妥善安置家属就业。

广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会

珠海人民医院院长陆骊工 介绍，对于博士后人才，该院提供35万元安家费，“我们同时还给签约者配偶解决落户和工作问题，学科带头人年龄50岁以下符合条件的可以一次性获房补200万?！?/p>

“办理录用手续后，就给20万元安家费，人均到手收入十三四万?！?1月12日，在江苏省2018届医药卫生类毕业生人才交流大会上，一名招聘负责人说道。