新华社北京９月１５日电题：聚天下英才　圆复兴之梦——党的十八大以来人才工作创新发展纪实

新华社记者罗宇凡、崔静、朱基钗

致天下之治者在人才。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业全局的高度，围绕我国人才事业和人才工作，作出一系列重要指示、提出一系列关键命题。这些论述，着眼民族复兴梦想，聚力创新驱动发展，立足改革释放活力，为我国的人才工作创新发展指明了方向、提供了遵循。

站在崭新的历史节点，在正确的人才思想和工作举措的推动下，我国人才工作蓬勃发展，正为全面深化改革、加快建设人才强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入蓬勃生机和强大动力。

谋篇布局 把握大势

——着眼民族复兴梦想，以习近平同志为核心的党中央为人才工作创新发展指明方向

治国之要，首在用人。

党和国家历来重视人才队伍建设。从“尊重知识、尊重人才”，到“人才资源是第一资源”；从大力实施人才强国战略，到党管人才的原则提出……随着时代的发展，人才的重要性在国家战略层面日益凸显。

当“中国号”巨轮向着实现中华民族伟大复兴的目标，驶入全面建成小康社会决胜阶段的新航程，人才对于党的事业，对于民族、国家的重要意义也有了更深刻的内涵。

2015年5月26日，初夏的杭州，到处郁郁葱葱、生机盎然。正在浙江考察调研的习近平总书记来到杭州?？低邮旨际豕煞萦邢薰?，察看产品展示和研发中心。

考察临近结束时，他对簇拥在身边的年轻科研人员们说：人才是最为宝贵的资源，只要用好人才，充分发挥创新优势，我们国家的发展事业就大有希望，中华民族伟大复兴就指日可待。

人才是时代的翘楚，人才也肩负着时代的使命。

“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才……”

2013年10月，在欧美同学会成立100周年庆祝大会上，习近平总书记对时代大势作出科学判断，鲜明指出了人才工作与实现中华民族伟大复兴中国梦的内在联系。

2014年9月，在与北京师范大学师生代表座谈时，习近平总书记再次强调，当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。“两个一百年”奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育。

人才是强国之本，人才是圆梦之基。

党的十八大以来，立足于实现中华民族伟大复兴中国梦，习近平总书记对人才事业高度重视、悉心关怀，提及“人才”频率之高、思虑之深、着眼之远，为中国的人才强国战略指明了前进方向、提供了思想遵循。

这是一脉相承的人才战略在新时期的发展与升华——

2014年亚信峰会后，习近平总书记在上海主持召开外国专家座谈会。他指出，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。

这是爬坡过坎实施创新驱动发展战略的内在要求——

在中央财经领导小组第七次会议上，习近平总书记明确提出，“创新驱动实质上是人才驱动”，一语道出实施创新驱动发展战略的关键所在。

在2015年全国两会期间参加上海代表团审议时，习近平总书记再次指出：人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。

聪者听于无声，明者见于未形。

时不我待，面对新的国际国内形势，以习近平同志为核心的党中央紧紧抓住机遇，规划宏伟战略，对人才工作寄予了更大的期望，提出了更高的要求。

——“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。

——要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。

——要坚持中国特色社会主义法治道路，坚持以马克思主义法学思想和中国特色社会主义法治理论为指导，立德树人，德法兼修，培养大批高素质法治人才。

——要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才，特别是要注意培养金融高端人才，努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍。

……

新思路催生新活力，在党中央人才战略的推动下，近年来，我国科技发展突飞猛进，一些领域逐步从世界科技的“跟跑者”跃升为“并跑者”“领跑者”。承载着中华民族伟大复兴的历史使命，广大人才大有作为。

不拒众流 海纳百川

——引才、育才和推送人才并重，为全球人才竞相在华创新创业提供沃土

从“李约瑟之问”到“钱学森之问”，再到“诺贝尔奖之问”，多年来，跨越时空的追问，直抵我国人才队伍建设的问题核心：人才队伍大而不强，领军人才、尖子人才稀缺。

审视改革开放以来的实践，通过招商引资、购买设备、市场交换技术等方式，只能引进一般性的技术。而引进国外高端人才，通过人才之间的交融与互鉴，推动形成创新思维和创新文化，成为掌握国际先进技术的重要手段。

党的十八大以来，我国人才工作注重统筹国内国际资源，实行引才、育才和推送人才并重，注重发挥龙头工程示范引领作用。

突出“高精尖缺”导向，国家“千人计划”“万人计划”累计引进、培养、支持9500余名海内外高层次人才。留学人员年度出国与回国人数比例从2006年的3.15∶1下降到2016年的1.26∶1，近80％留学人员完成学业选择回国发展，且呈现加速回流态势。

各项重大人才工程实施有效推进：实施高素质教育人才培养工程，培养培训510多万名教师；实施文化名家暨“四个一批”人才工程，重点扶持、资助高层次宣传思想文化人才；实施专业技术人才知识更新工程，培养培训高层次急需紧缺专业技术人才120万人次；积极培养推送优秀人才到国际组织任职，着力加强国际组织后备人才教育培养……

近年来，海外引进人才交出的成绩单也越来越靓丽：清华大学施一公在细胞凋亡机理方面连续取得重大突破；中国科技大学潘建伟在世界上首次实现拓扑量子纠错研究并获“国际量子通信奖”；浙江大学陈骝因在等离子体物理理论的开创性贡献被美国物理学会授予“麦克斯韦奖”……

引进1万名左右海外高层次人才回国（来华）创新创业，遴选支持1万名左右急需紧缺的国内高层次人才，每年培训百万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才……“十三五”规划纲要明确提出要实施重大人才工程，突出“高精尖缺”导向，旨在发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、社科人才、企业家人才和高技能人才队伍。

棋落关键处，抢得制高点?！白?，到中国去”“回到祖国去”成为新的风尚，中国正成为全球人才竞相创新创业的沃土。