收入

一个暑假赚七八万元

口碑做出来后，也就有越来越多的学生以及代理找到欧振健，寒假因为学生工供不应求，所以中介给出的代理费非?？晒?，最高的给到1000多元/人，少的也有两三百元每人，大三的寒假他就赚到了十万元，暑假也差不多赚到七八万元。最“威水”的是，欧振健曾经在一个国庆假期6天的时间里赚了两万多元。

“为了更好地管理，我们几个合伙人一起在2015年下半年就成立了现在的人力资源公司。”公司成立之后，尽管当时都还是学生，但欧振健和合作伙伴的生意开始突飞猛进，一个假期就派出去2500到3000名学生，这其中除了大学生外还有部分高中生。今年暑假，公司派出去的学生也达到2000多人?！澳壳拔颐侵苯雍献鞯钠笠荡蟾庞惺醇遥３钟泻献鞴叵档闹薪榇蟾庞?00来家，而现在和我有合作关系的校园学生工代理也有二三十个?！?/p>

阿明（化名）是东莞职业技术学院的一名学生工代理，做这行有两年时间了，去年的暑假经他介绍出去的学生不到一百人，而今年这个数已经增加到两三百人。他告诉记者，他一般不会收取学生的费用，中介会按100元—200元/人的标准和他结算。虽然阿明不愿告知具体的收入有多少，但根据他透露的人数和中介结算标准算，他一个暑假的收入也达到几万元。

探因

企业生产旺季缺工 学生代理能迅速找人

欧振健告诉记者，大学生用工市场主要在寒暑假。“寒假临近春节，很多企业面临大量缺工，而大学生寒假放假时间早且比较长，所以基本只要有人都能派得出去。暑假期间，企业的需求也比较大，像今年暑假，有一家企业就从我们这要了800余名学生。”

为何企业会需要如此多的暑期工呢？“按惯例，大部分企业都会在下半年迎来生产旺季，所以用工需求会增大，暑期大量学生工涌入市场正是一个很好的补充。所以很多企业会选择使用部分暑假工?！倍敢患掖笮偷缱悠笠档娜肆ψ试床棵殴ぷ魅嗽绷跸壬樯艿?。

从事人力资源工作十多年的蒋先生告诉记者，“一般企业都会固定和几家劳务派遣公司合作，这样方便在急需用人的时候能够快速补员。”欧振健则表示，劳务派遣公司之所以和学生代理合作，是因为学生代理资源多，能快速找到人。

而接受记者采访的大部分大学生都表示，如果需要找工，除去亲戚朋友介绍外，一般都会通过学校的代理。广东医科大学东莞校区的大二学生小刘就肯定了代理存在的意义，她认为，代理人对他们这些勤工俭学的同学来说，是一个了解兼职信息的窗口，通过代理发布信息他们才能及时得知相关信息报名去做；做代理的都是同学或学长，比外边的人更信得过。

记者在采访中了解到，暑期工一般是两种模式入厂，部分是以正式员工的身份入职，这样这部分学生工能够与企业正式员工一样同工同酬，工资可达三四千元；而还有一部分是以小时工的形式入职的，小时工工资一般在9元—12元/小时之间，每天的工作时长在10个小时左右，一个月下来为2000多元。但大部分学生并未与代理、中介或企业签订合同。