最欣赏这样的人

在用人单位和求职者的双向选择中，企业更喜欢什么样的员工?王传福给出了如下答案：最欣赏的是谦虚、好学、能吃苦的人。他劝诫年轻人首先要放正心态，绝不能眼高手低，以谦虚的姿态与身边的人沟通，才能获得成长，与领导、同事交流，即便向一线工人请教，都将必有所获，真正的核心技术，书本上是看不到的。吃苦能让人学到东西，公司提供的机会很多，但不是提供给懒人。

“我们提倡’家文化’，把大家当家人一样去关怀，也希望大家能将公司当家一样去爱护”，王传福朴实的话语里，透露着同样性质的企业文化。据悉，比亚迪把房子(购买价仅为市场价一半左右)、车子(购车有优惠)、以及孩子教育(花费约一亿元与深圳中学合办亚迪学校)等问题都替员工解决了，让员工可以全身心地投入工作。

与竞争对手朝反方向走

如何与竞争对手拉开距离?在王传?？蠢?，一是跑得快，二是朝反方向走。他坦言，当年曾看到有同行在错误的道路上越走越远。

人称“技术狂人”的王传福再次强调了比亚迪对技术的重视，“对技术足够了解，才能看得远、看得深，很多战略都是依靠技术而制定的?！?/p>

谈到多年前面临电动车充电模式与换电模式的抉择时，他以手机行业为例反问道：不同品牌的手机，形成标准的电池几乎都是天方夜谭，又何况对安全要求如此之高的电动汽车呢?他强调：正是源于对技术的自信，我们选择了充电模式。

凭借技术，比亚迪不仅“定准”了战略，在业务高速发展的同时，也解决了社会的痛点和越来越多人的就业问题。“技术狂人”王传福向外界诠释了他眼中的“多赢”。