创新精神

张瑞敏今天的“人单合一”管理模式中，人就是员工，单却不只是狭义上的定单，而是用户价值。合一是指员工的价值实现与所创造的用户价值合一。每个员工都应直接面对用户，可以给用户创造价值，也可以从这个价值上得到新的价值。而围绕这个模式最核心的就是，企业即人，人即企业。每个创业者都可以创造一个新的企业。今天的海尔打造的就是一个开放的系统，每个人都可以出来创业，这样原来的组织就被颠覆掉了。

这是现代企业管理模式中前无古人的创新模式。这是果敢而又如履薄冰般的颠覆。海尔30多年的发展与创新，张瑞敏依然用如履薄冰四个字来形象自己一路走过来的心态。如履薄冰，是对每一个今天与未来的敬畏，是对历史的负责，是对创新的责任担当与时刻掂量。今天的企业们经常说起一句话，不创新等死，创新是找死。他们中一部分人更迷恋资本运作、圈地起价。而张瑞敏对于创新的表述是，我们可以自我颠覆，但颠覆不好就颠倒。如果你现在表现得很好，千万不要骄傲自满，你不过是在正确的时候做了正确的事。而事物每时每刻都在变化，不变的只有时间自己。如果无法跟上变化的脚步，那么你很快就会被淘汰。

这就是中国企业家最大的格局。眼里看的不是钱，不是今天赚了多少，不是今天被财富榜排在第几位，而是把情怀顶在最前面，把责任扛在最上面，把精神写在最高处，把中国企业生存的命运与中国经济发展、与中国实现富强的梦想紧紧连在一起，给世界贡献，让世界瞩目。

今天世界经济，单靠钱是提振不起来的。钱能解决的事，往往都不是大事。全球经济需要注入的是全球化情怀，注入解决阻碍人类发展的社会问题的勇气与精神，责任与情怀。张瑞敏能够成为中国企业家的国际品牌形象而为世界所瞩目，正是因为他的身上具有解决问题的方案、有提振经济的能量。

比尔·盖茨有一句著名的“微软破产论”，他总是告诫他的员工，“我们的公司离破产只差18个月”。事实上，盖茨和他的员工在这句话的激励下，用短短20年发展成为世界上最大的软件企业。张瑞敏更“狠”，他告诫员工，“海尔离倒闭只有一天”。这句话是告诫员工的，实际上是张瑞敏用来告诫自己的。他用这句话逼着自己不断地创新，不停地把一堵堵墙当成创新突破之门，与海尔人一起把中国的产品输出到世界各地，把中国从容迎对经济新常态的智慧贡献给全世界的创业者，使得海尔成为世界公认的中国制造代言品牌，而张瑞敏也成为中国企业家创新精神的标志性人物。

张瑞敏经常引用英国哲学家培根的一句说，追逐私利的人，往往会烧掉大家的房子来煮自己的鸡蛋。张瑞敏是燃烧着一个中国企业家的智慧，为世界煮着一锅接着一锅新鲜诱人的“金蛋”。已在管理模式创新取得卓越成绩的张瑞敏，把2017年当成“人单合一”全球化的元年，继续带领海尔人奔跑在中国制造与全球市场质量口碑的最高峰，继续在为问鼎中国制造的国际化最高水平殚精竭虑，继续在为创新全球现代企业管理模式贡献智慧……张瑞敏打造的远远不只是海尔产品的金字招牌，更打造的是中国制造与中国企业家的精神品质。这便是，爱国情怀与全球胸怀浑然一体的中国特质。（高原）