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今年1—3月，我国规模以上工业企业利润总额同比增28.3%，增速比1—2月份回落3.2个百分点。有统计专业人士分析，回落主要原因包括原材料价格上涨快于产品价格上涨，煤炭、石油和钢铁等相关行业盈利放缓，同期利润基数偏高等。

但同比看，利润率继续回升，且利润增长结构有所优化，采矿业、原材料制造业比重下降，消费品制造业、装备制造业比重上升。面对不同行业、企业生产利润分化，关键还是要重点抓好产业转型升级，形成具有持续竞争力和支撑力的工业体系，推动形成战略性新兴产业和传统制造业并驾齐驱的结构新格局。

二问经营成本

去年以来，从中央到地方，减税降费、降低要素成本各项举措不断加大力度。1—3月，规模以上工业企业每百元主营业务收入中的成本为85.25元，同比减少0.15元。实体企业切身感受如何？调查中，记者请受访企业给成本负担排序，人工成本几乎都位列前三。

吉林香辰食品公司常选拔人才到外地培养，可没想到，送出去的人最后不愿回来了。总经理杨颖说，用人荒在东北比较突出，培养人才要花费很多物力财力。人才流向北上广等大城市，留下来的大多不安于现状。

“单就生产角度说，用人成本最高。粮食深加工行业，产品附加值较低，工人工资上涨很快。”杨颖说，企业职工待遇在本地区很有竞争力，除五险一金外，还提供旅游、培训等福利。

在天津主营登高安全设备、涂装工具的金锚集团负责人也发愁?！吧畛杀炯哟螅萌顺杀咀匀簧先?。所以，高端人才难引进，制约企业创新发展?！?/p>

人工成本究竟有多高？宋德武举例，吉林化纤11150名员工，平均每人年人工成本超7万元。格兰仕相关负责人介绍，人工成本还包括薪资奖励、食宿等隐性福利成本。

此外，部分行业和企业反映，原材料成本有所上升。“对我们来说，原材料成本排第一?！贝次靖涸鹑私樯?，在电视制造业原材料成本中，屏幕和玻璃占比最大。

宋德武说，有些地区、行业，甚至出现原材料炒作情况，投机者较多，但最近管控力度还可以?！耙徊糠指旱Ｖ饕窃牧显耸?，纺织原料生产下游行业主要集中在南方?！?/p>