每年春节过后，都是物流、快递行业的求职招聘旺季。河南商报记者了解到，与往年相比，今年物流公司、快递公司的用人需求十分旺盛，不少关键岗位亟待用人。一些公司为了快速招到合适人才，开出的工资比去年多出10%左右。即便是这样，仍然很难招聘到合适的人才。

现象：物流、快递急招人

“由于物流公司的人员流动比较频繁，大部分物流公司都是常年招聘，只是春节过后，缺人更多一些?！焙幽鲜《∥锪饔邢薰救肆ψ试锤涸鹑烁嫠吆幽仙瘫钦?。

在11日的招聘会上，郑州一物流公司人力资源负责人马先生告诉河南商报记者，“一个上午只收到十多份简历?！?/p>

“春节放假前，公司就向员工承诺，放假期间不扣工资，节后上班还有开工红包，可还是没留住人?！甭硐壬?。

河南商报记者浏览河南各招聘网站时发现，中通、圆通、申通、邮政速递等快递公司都在招聘快递员等职位，有些公司甚至打出了“急招”字样。

利好：工资上浮10%左右

“工资比去年上浮了10%左右。根据不同的岗位，享受的福利待遇也各不相同?！焙幽虾杼┪锪饔邢薰菊衅父涸鹑怂?。东健物流的人力资源负责人表示，他们的工资也比去年上浮了10%左右。

物流公司工资普遍上涨，快递公司也“不甘示弱”，工资普遍都在5000~8000元?；褂行┛斓莨?，工资栏上注明5000元起步，上不封顶。

不仅如此，物流公司、快递公司也拼起了“福利战”，在招聘表上详细列出了“福利待遇”，有“妇女节、端午节、中秋节过节费200元”“男女职工都有婚假、生育假”“职工享受蜜月旅游补贴2000元”等。