高送转伴随员工持股潜行

虽然有超过三成的公司员工持股计划被套，但也有逾六成的公司员工获得不错的账面收益。

记者统计发现，仅看持股成本和最新股价，账面浮盈最高的要数三江购物。去年4月，三江购物拟向公司7名董监高、8名核心骨干推行员工持股，9月9日即通过大宗交易系统向控股股东完成购买公司股票，成交均价为10.88元。在员工持股计划完成两个月后，三江购物传出阿里巴巴子公司将入股的消息，随后迎来股价17天暴涨3.1倍的“壮举”。截至1月11日，三江购物收报38.83元，较员工持股成本价高出256.89%，15名参与员工也赚得盆满钵满，人均账面浮盈达600万元。

除三江购物外，员工浮盈比例超过100%的还有利亚德、赛摩电气、长盈精密、襄阳轴承等13家公司。合纵科技、天马股份、启明星辰、大通燃气、鄂武商A等18只个股的员工持股账面浮盈超过50%。

通过分析收益排名前十的公司可以发现，绝大多数是通过认购公司非公开发行股票的方式来完成员工持股。分析人士介绍，定增可以让员工享受到“折价”持股，利于个人资产增加；而对公司来说，在有效降低成本的同时，锁定期时间更长，也利于公司员工管理。

采取定增方式，能尽量降低员工持股成本，但如何让员工资产增加，从收益排名靠前的公司也可看出部分端倪：高送转成为其中比较有效的方式之一。

“‘高送转’不仅能减轻投资者认为股价过高的负面心理，往往还能带动股价大幅上涨，成为上市公司维护公司股价的有效手段之一。”一位分析人士指出，高送转伴随员工持股潜行已成为上市公司常用手法。