不久前，人社部、国家发改委、公安部、司法部、财政部、住建部等12部门下发通知，至2017年春节前，在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查，重点是招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业。

欠薪话题年年有，岁末年首为农民工讨薪，也是政府相关部门每年的常规动作。但总是年终算账不是治理欠薪的根本之计，年年治理欠薪，年年还有欠薪，问题到底在哪里？真正的办法又在哪里？

是法律?；げ还?？其实，在农民工权益保护上，我们缺乏的并不是法律。从宪法、民法到劳动法、合同法乃至刑法，都不乏对劳动者权益?；さ哪谌?，在民事诉讼、法律援助等方面还规定了一些?；づ┟窆さ奶乇鹬贫?，比如先予执行、诉讼费用减免、无偿法律援助等?！独投Ｕ霞嗖焯趵吩缫压娑?，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。2011年，刑法修正案规定了“欠薪入刑”，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力而不支付的，可以处三年至七年有期徒刑并处罚金。

但实际上，绝大多数的欠薪纠纷并不进入司法程序。对农民工来说，打官司的时间耗费和经济成本巨大，判决执行难，即便雇主被判刑也未必能拿到钱，这些因素都使得他们不愿选择打官司。