岛内整体平均薪资未提升 青贫、穷忙问题难解决

                      图片来源:台湾《中国时报》

中国台湾网12月29日讯 据台湾《中国时报》报道,台“主计总处”28日公布岛内厂商缺工人数,截至今年8月底为20.7万人,缺工率同步升至2.7%,较去年同期2.61%明显提高;不过人力银行认为,总体经济并无法从低度成长弹升到中度成长,企业求才态度处于高档观望,工作机会虽多但整体平均薪资却未能有效提升,青贫现象与薪资停滞依旧严峻。

据报道,台湾1111人力银行副总经理李大华表示,台湾青贫族、穷忙族问题迟迟难以解决,主要因台湾内需产业占GDP高达6成,但中高薪族变少,高端消费偏低,服务业薪资提振不易,反观制造业占GDP比重偏低又未能升级,这些都是民众薪资涨不动主因。

李大华指出,近年来外商进驻台湾数降低,不少外商总部移至上海、北京、香港、首尔,台湾在全球化洪流被边缘化。原本在台外商本地化后,薪资也降至台湾一般水平,从原本20、30万元(新台币,下同)锐减至7、8万元都有,加上“一例一休”等“劳基法”新制上路更压缩企业主给薪空间。

台“主计总处”公布“事业人力雇用状况调查”指出,企业缺工与景气走势密切相关,金融海啸发生之际,2009年2月底缺工人数降至11.8万人,缺工率1.79%,两者皆创下历年最低。

2011年2月、2014年8月及2015年2月则因景气好转,厂商人力需求增加,缺工人数大增,其中2015年2月底缺工人数升至24万人,创下1997年以来最高。

2015年下半年景气低缓,缺工又降至20万以下,近期因景气回温,今年8月底缺工人数回升至20.7万人,缺工率升至2.7%,皆比去年同期及今年上半年升高。

据报道,所谓缺工是指企业尚未找到适当人员就任职缺,经常退离人数也包括在内,员工流动率大的行业情况通常比较严重,如住宿餐饮业、不动产业每100位缺工就有80多人因人员流动产生职缺。

今年8月缺工率最高前3名,依序是其他服务业(美容美发、汽车维修)4.76%、不动产业4.36%、住宿餐饮业3.79%。缺工人数逾万人行业包括制造业、营造业、批发零售业、信息通讯业及支持服务业,以制造业缺8万人、批发零售业缺4万人最多。

厂商缺工数增加,人力银行在线工作机会也居高档,台湾104人力银行统计,至12月中旬在线共有72.3万个工作机会,年增14.4%。

104人力银行总经理洪广礼说,因总体经济无法从低度成长弹升到中度成长,企业求才态度仍处于高档观望,工作机会虽稳居高档,但整体平均薪资却未能有效提升,青贫现象与薪资停滞依旧严峻。(中国台湾网 卢佳静)